Question

你跟同事在工作中产生分歧怎么办？

你跟同事在工作中产生分歧怎么办

Answer 1

在工作中难免会遇到各种各样的问题，公司里的同事也都有着不同的性格，我们做的事情没有办法迎合每一个人的心意，所以很容易会和同事们产生分歧，这是工作中经常发生的事情，但是你可不要以为这是一件小事，因为如果和同事关系处不好的话，那么你就会在工作中遇到各种各样的困难。
如果和同事发生了矛盾，那么你要学会换位思考，想一下为什么你们两个人会产生分歧，问题的根源是在自己身上还是在对方身上，然后再对症下药，在保证自己利益的前提下，将对方的利益做到最大化，让对方看到你为之做出的努力，相信他也不会为难你，反而会觉得你是一个可以深交的人。
切忌和不理智的人发生争执，有些人的性格是十分偏执的，他们总是认为自己是对的，一旦有人站出来反驳自己，他们就会变得非常的不理智，在这个状态下的他们，我们千万不要去招惹，因为你永远不知道一个丧失理智的人会做出什么样的事情，很有可能最后会落个两败俱伤的局面。
最为重要的一点是你要对方看到你的实力，也就是领导对你的器重，毕竟在工作中能够和领导关系比较好的人，周围的同事都会敬让你，因为没有人愿意和领导对着干，这里说的被领导看重可不是因为你的谄媚，而是你的实力，如果你是因为拍马屁上位的话，那么周围的人可能会给你异样眼光。

Answer 2

生活中，总免不了各种磕磕碰碰，就算身边最亲密、最熟悉的人，也总会有产生矛盾的时候，更不用说平时工作中的同事了。人与人相处，出现矛盾是很正常和事情，重要的是在矛盾发生后，你如何处理，才能让彼此都不再心存芥蒂。下面我本人给大家分享一下在工作中与同事产生矛盾要怎么处理。
工具/原料
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正确的心态，语气平和，不要过于激动
方法/步骤
1/7分步阅读
避让

在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。首先，不管事情谁对谁错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。

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冷静

远离矛盾后，让自己冷静下来，分析事情的对错与后续处理的方法。如果实在不能平静下来，可以试着将事情与其他朋友倾诉一下，将自己的观点与想法分享出来，这样能让自己的怒气减缓。但是要记住在倾诉时，不要迁怒于他人，也不要将个人情绪发泄到别人身上。

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转移注意力

如果因为这些问题心情变坏，实在不能从矛盾中走出来，可以先试试做些别的事情，让自己的心思不要着重于矛盾点，转移自己的注意力，这样自己也能从不愉快的心情中走出来。但是一定要记得，不要急躁，否则心乱如麻，再急躁的话，事情反而会越来越糟。

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将情况反映给领导

如果是工作处理上的问题，同事之间就此发生分岐，进而引发矛盾。这时，如果双方都不能说服对方，不需要再继续争论，这样只会加深矛盾。可以将双方的看法与处理方法收集起来，将这些一并反映给领导，让领导来做出决定，再跟据领导的决定进行处理。

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找出问题

冷静下来后，将事情再从头到尾认真分析一遍，找出双方的不足，找出产生矛盾的原因，也可以适当听听周围同事对此事的看法与观点，记住要以正确的态度来处理这些，态度过分偏向自己或者别人，会影响你对整个事情的看法、与处理方式。

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缓解双方关系

同事之间产生矛盾，在所难免，主要在于事后如何处理这个问题。大家是一个集体，不可能因为一些小矛盾而老死不相往来。在找出问题所在后，如果是自己本身的问题，那么老老实实的道个歉，不要让这些矛盾再横在两人之间。如果是对方的问题，也不要咄咄逼人，以平常的态度对待对方。

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平常心对待

找出产生矛盾的问题点后，不管谁对谁错，不要刻意去将这些矛盾传播出去，也不要拉帮结派孤立别人。不管对方态度如何，都应以平常心去对待这些，平时该如何进行，还是一直如此。如果对方咄咄逼人，可以将事情交给领导处理，没必要去做无谓的争论。

Answer 3

人类幸福的终极秘密就是稳定和谐的人际关系。如果能够处理好和外界的关系，将对我们生活质量的提高有极大帮助。本课程将涉及与陌生人、同事、朋友等不同身份的关系处理，并帮助你建立稳定、正向的自我认知。

Answer 4

我会先冷静一下，先听一下他的想法，毕竟每个人想法都是不一样，每个人都有自己优势。

Answer 5

要么明说 要么不说