Question

员工工资为2500元，社保费用怎么算？公司与个人各交多少？外埠城镇职工

北京地区，是第一次办理社保。是按工资计算还是按照基数？最好是将计算格式列出来，O(∩_∩)O谢谢..
基数上下限是：养老、失业40%-300%（1680-12603） 工伤60%-300%（2521-12603）

Answer 1

老师，您是哪个地区的？

以济南地区为例，五险按1556的最低基数缴纳，公司承担487.03，个人承担171.16.

如果像你说的2500的基数算的话，公司承担782.5.个人承担275.

我给你一个济南社保缴纳比例。 

北京：

计算方法：缴纳基数*缴纳比例=应缴数额。

北京最低交费基数1680

个人养老缴纳：1680*8%=134.4

个人医疗缴纳：2521*2%+3=53.42（医疗的缴纳基数是2521）

个人失业缴纳：1680*0.2%=3.36

个人不缴纳工伤和生育。

Answer 2

要看你具体那个地方的，社保是个人交一部分，公司交一部分，这里举个杭州的例子供你参考一下。
社保包括以下五个方面，分别的比例如下：
基本养老保险 【单位14%，个人8%】
基本医疗保险 【单位11.5%，个人2%+4元】
失业保险 【单位2%，个人1%】
工伤保险 【单位0.4%～1.6%，个人免交】
生育保险 【单位0.8%，个人免交】
然后用这个比例乘以你的工资，就得出公司和你各交多少钱了。

Answer 3

按照规定那就应该是基数2500元*缴费比例，比例按各地政策规定

Answer 4

具体的社保构成比例为:
　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
如果公司给缴纳5险的话，按照工资2500计算，公司缴纳2500*36%=900元，个人缴纳2500*11%=275元。
但是部分地区或者公司会按照当地最低基数来缴纳，这个基数应该会低于2500，具体可以询问公司或者当地社保部门。