同事经常拿话套我,我应该怎么办?
中国人有句老话祸从口出,这句话的意思是。我们说得太多,很容易给自己带来麻烦和祸端。那如何改变这种坏习惯呢,我认为另一句老话是少做多做。特别是基层的普通职员,如果难以掌握说话的分寸,最好少说话,多听,多做事。在工作中,大部分工作岗位不是靠嘴创造价值,而是用实践行动解决问题。电脑程序员说得再好,也比编有用的程序更有说服力。
有时需要回复,如果不回复对方。双方的人际关系可能会恶化。那么在这种情况下,可以说客观性的事实情况。特别是这种客观事实对方也很容易理解。同事问你公司里有些人的职务是什么。你可以引用公司不久前发公文任命的文件,告诉他某人现在担任什么职务,主要职位权限是什么。这些内容即使对方想听,传播什么,也没有人会指责这句话是你听到的。个人的主观感情说得太多可能会完全不同,人们之间的信息误解也经常发生在这里。
而且更麻烦的是,听到小答案的那个同事心里不平衡。觉得这个月领导给自己的奖金很少。同事们闹到领导办公室,说没有防备就没有伤口。结果领导也很尴尬,第二天就找小张批评了。在说话之前,特别是回答别人的问题之前,我们都可以进一步思考一下,想想该不该说这句话。这么说做一个人不累吗?一开始确实会有点麻烦,但习惯变成自然后,一想到这个动作就变成了自我意识化的联系反应,没有太多的内在消耗。
努力回答客观事实,而不是主观感受。双方的人际关系可能会恶化。那么在这种情况下,可以说客观性的事实情况。特别是这种客观事实对方也很容易理解。同事问你公司里有些人的职务是什么。你可以引用公司不久前发公文任命的文件,告诉他某人现在担任什么职务,主要职位权限是什么。