Question

如果在上班时间受伤，公司又不承认工伤怎么办？

Answer 1

即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的期限申请进行认定。
　　1、由公司在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请；

　　法律依据：

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、哪些情形可以认定为工伤

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　4、患职业病的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　8、以下情形视同工伤：

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　三、发生工伤后公司应该怎么做

　　2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。

　　4、写好工伤报告，下发处理文件。

　　6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。

　　8、医疗期满，病情稳定，申请工伤等级鉴定。

　　10、上保险中心申领一次性伤残补助金。

　　12、在整个过程中，一定要做好记录，记录种类如下：发薪记录；受伤员工主张权利，人力资源部工作依据；劳动合同签订情况。

Answer 2

你好，如果确实在工作时间内因为工作而受伤而公司不承认，你可以到劳动仲裁部门进行投诉，由公司提供不是工伤的证据，如公司提供了证据且劳动仲裁部门采纳了，你则不是工伤，公司不能提供证据或是提供了证据劳动仲裁部门没有采纳，你则是工伤。希望我的回答对你有所帮助。

Answer 3

1、首先收集证据包括，证人，先在公司逐级反映；
2、如果公司就是不承认，到劳动局监察大队投诉；
3、劳动局也协调不了，直接都社保局个人申请认定工伤。

Answer 4

公司没有权利认定是否为工伤！工伤，是由单位向社保局申请工伤认定的，如果单位在一个月内没有申请的，伤者家属或本人有权向社保中心申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。

Answer 5

那你自己去人社局申报工伤，记住要在一年之内。公司不承认你工伤，肯定没买社保。那就等劳动能力鉴定以后以公司不买社保和不赔工伤为由，直接劳动仲裁。