Question

工作过程中，领导对自己丝毫不关心是为什么？





Answer 1

反正在工作过程中，不少领导可能努力做到一碗水短评，但是有的领导却是区别对待很明显。我觉得假如在工作上，领导干部对你漠不关心只不过便是下列三种状况：

1.你的工作成绩一般，并不是特别好，也不是尤其差，没有造成高度重视的销售业绩

做了教导主任的人都了解，较为受关心的小孩一般全是较为出色或者较为顽皮的，针对一般的小孩，印像很有可能便会浅一些，乃至是谈起来有时候会没有多大印象。在企业，假如你的工作成绩一般，并并不是尤其突显，自然也不是尤其差，那麼，领导干部就不容易刻意关心到你，对你漠不关心也是一切正常的事。对于此事，你也没有必需太担忧，只需舒心做好自己的工作中，就可以了。毕竟尽人事，听天命。

2.从业课堂教学工作中且工作环境离领导干部较为远，平日非常少看到领导干部，跟他的相交少

假如你所属的院校较为大，且是一线课堂教学，并且公司办公室离领导干部又较为远，平日工作是基本上遇不上校领导，那样，在室内空间上，你基本上与校领导处在防护情况，因此 就难以跟他寻找相交，平日你又没有与他相处的事，那样也会造成对你漠不关心的状况。

3.你是业务流程型的人，并没有做人事工作的明显要求，因此 平日不擅于贴近领导干部

从你的这个问题上看，我掌握到你一定是个业务流程型的，自身对人事工作不太有兴趣，因此 你将思绪关键放到了课堂教学上，假如你要从业人事工作得话，估计你一定会跟校领导取得联系，起码要使他想起你，那样你才会还有机会进到到院校的领导阶层。

Answer 2

可能是工作成绩一般，并不是特别好，也不是尤其差，没有造成高度重视的销售业绩，工作环境离领导干部较为远，平日非常少看到领导干部，跟他的相交少。

Answer 3

因为领导根本没有重视你，而且你的工作完成的不是特别好，再加上领导对你的一些所作所为非常的讨厌，所以才会对你毫不关心。

Answer 4

肯定是因为自己在工作的过程中态度不端正，而且每一件事情都完成的不是特别的好，在日常当中也不善于表现自己，领导根本对你没有映象。

Answer 5

我认为很可能是因为下属的能力较弱，工作中没有出彩的地方，所以领导才会毫不关心。