Question

表明你是一位优秀的领导者，都有哪些迹象？

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Answer 1

作为一个初级领导，最重要的是能领会上级领导的意图，确实把上级的意图坚决加以贯彻落实，完成上级安排的工作，达到上级领导的要求，这是作为一个初级领导最重要的能力，有了这样的能力，就能在人群中脱颖而出，这个不是溜须拍马，而是学习，学习上级领导的办事方式方法和思路模式，在转化成为自己的能力。作为一个高级领导，也要区分对待，对外最重要的是能八面玲珑，获取更多的社会资源，为团队创造条件；对内则要通盘考虑，知人善用，要让自己的意图能够充分得到实践，提升团队的团结力和向心力。一个好的领导，一定要让你的下属赚到钱。有句话说得很好，钱虽然不是万能的，但是没有它也是万万不能的，大部分人出来工作的目的都是为了解决自己一家人的生活需要的，给自己一个幸福美满的生活。获得更高的生活质量。所以作为领导，就有必要帮助下属实现这一目标。自己厉害是一回事，带领说有人厉害又是另外一回事。

我们大多领导或者老板在企业都是亲力亲为，总是对下属“恨铁不成钢”，如果关键时刻伙伴能给自己顶上，那是多大的欣慰；培养人才的成本非常高，大部分企业和部门没这心思，这就要求我们领导不能只靠人事HR来选人，自己清楚你需要什么样的人才；自己选的人，更愿意信任，配合起来更默契，工作效率高低跟心情好坏是连体儿，会识人，协作会越来越高效率；所以识别人才能力特别重要，那究竟如何做呢，给到2个最简单和有效的方法论；作为领导，光自己发光是不够的，所以要给下属温暖，给希望让下属可以得到自己想要的。

Answer 2

自己在领导的过程中，很多人都服从自己的安排，非常听自己的话，而且在职场当中的人缘也非常好，能够让每一个人都特别开心，会得到人们的尊敬，就是优秀的领导者。

Answer 3

一般的迹象就是会出现在职场当中，每个人都对自己特别好，而且说的话也会有很多人听从，能够用自己的专业性解决很多问题，还会让公司发展的更好。

Answer 4

可能是你的下属会跟你关系特别好，而且你的下属也都特别的佩服你，你自己在工作上有一些特别卓越的成绩，还有就是所有的人都特别看好，你也愿意跟你一起共同奋斗，公司的一个工作环境也特别的好。

Answer 5

口才能力相当了得，同时可以保证员工的福利，而且知道如何培养人才，做事特别有分寸，同时也特别有上进心。