两份工作怎样选择?
第一份:月薪制7000(税前),5天8小时,没有加班费,平时加班有加班餐补(没有加班费),周末上班可以调休,年底根据业绩调薪,五险一金不包吃住创业公司第二份:底薪6000...
第一份:月薪制7000(税前),5天8小时,没有加班费,平时加班有加班餐补(没有加班费),周末上班可以调休,年底根据业绩调薪,五险一金 不包吃住 创业公司
第二份:底薪6000(税前),5天8小时,平时,周末安排加班有加班费,加班费按照6000底薪算,有五险一金,有生活补贴500左右 不包吃不包住
发薪日都是10号
先不说工作强度,我也不知道,这两份工作怎样选择? 展开
第二份:底薪6000(税前),5天8小时,平时,周末安排加班有加班费,加班费按照6000底薪算,有五险一金,有生活补贴500左右 不包吃不包住
发薪日都是10号
先不说工作强度,我也不知道,这两份工作怎样选择? 展开
11个回答
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两份工作到手工资可以说就差500元钱其他条件基本相同,但是没有加班费难道义务加班,招工为什么不写月薪七千工作时长不定,这种条件就让人不舒服所谓看绩效调薪不就是画大饼吗
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两份工作条件都是比较不错的,但是在选择的时候,我认为你是要选择自己喜欢的工作,不管工资高低,只要喜欢就好。
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如果有两份工作的话,我肯定会选那个工资比较高
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看描述待遇都差不多,选更有发展前景的和锻炼人的
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选第一份,休息时间多
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