Question

如何在两份工作中做正确的选择？

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Answer 1

判断方向。在纸上分别列出两份工作，然后对工作进行初步地判断，比如所在行业、公司在行业的排名、工作的部门、工作岗位的大致内容等等，对两份工作有一个初步的认识。比如一份是地产法务、一份是金融法务，我可能会判断金融行业比地产行业长期来看发展更好，所以选金融。比较两份工作的优劣势，有客观的，也可以有主观的。比如所在的城市、工资待遇、是否加班、工作环境、对领导的初步印象等等，设置好这些选项，可以自行设置分值进行打分。这样能充分地发现两份工作的优劣势。找找身边的朋友和长辈，特别是在你所要选择的两份工作所在的最近似的公司或是同一公司工作过的人，听听她们的建议，听听她们对这份工作的理解，更进一步判断两份工作的异同。

Answer 2

选择兴趣相对大的工作。随着工作年限的增加，人对工作的积极性成递减的下降趋势，选择一个兴趣大的工作可以使工作激情下降速度减慢，不乏有些人选择的工作就是自己的兴趣爱好，当那个人工作时就像是在为自己“做事”，所以也会产生“工作一辈子也不会腻”，不过找到工作和兴趣相同的人毕竟少数。在比较两份工作时你不要急的比较前期给的工资数，因为刚进公司就不会给发多高的工资，工资只会按时间段增长，所以前期比较就是比较你在公司的发展前景，你发展得快必定后期自然工资也会高，这都是相对的。

Answer 3

决策平衡单把所有影响选择的因素放在统一的框架下，逐个分析，打分，从而让你看到选择的全貌。首先，你要梳理清楚自己的价值观，也就是，你想从工作中获得什么，比如薪水、自我成长、同事关系、成就感之类。列举出自己的价值观后，要进行排序，并按照重要程度打分。如果区别不出某两个因素的重要程度，比如薪水和自我成长，可以问自己，如果一份工作薪水比较高但自我成长比较慢，而另一份工作薪水低一些但自我成长比较快，我更愿意选择哪个？这样，你就能发现哪个更重要一些。

Answer 4

两份选择摆在面前时，你不应当仅仅考虑两份工作的问题。你应该从成长角度，公司模式，工作环境，所在地区考虑。毕竟工作就是为了积累经验渐渐面对社会为社会创造价值的体现。所以你这两份工作机会你从两个岗位考虑，是不是青春饭，以后入这个工作有没有竞争力来考虑。个人推荐去大城市，大公司见见世面。

Answer 5

从各个方面打听公司怎么样，就是公司的好坏。因为不能直接问招聘的人或者是官网上查，因为你去直接问招聘或者官网看，他们永远不会说自己企业不好，所以可以去问里面的员工或者了解的人，如果他们说其中有一个工作或公司不好，果断选另一个。