已经辞职，又想回去上班，丢人吗？
的确，在很多人看来，如果你离开了原公司，最终不论是自己想回去，还是原公司挖你回去，都算是丢人的一种做法。毕竟，我们经常说的，便是所谓好马不吃回头草。
那么，回到原公司上班的话，真的算是丢人吗？在我看来，其实并没有所谓的丢人一说，要硬说丢人的话，那便是自己出去找不到好工作，甚至自己没有一定的能力，最终回去了，这才算是丢人。
而如果是因为自己离开了之后，公司意识到丢失了一个人才，从而想要挖你回去的话，这种事情不光不丢人，反而会相对自豪。这样，才能证明你自己的重要性，这也算是有着升职加薪的机会在，不是吗？
二、年轻人，该不该吃回头草？
现在这个社会里，年轻人吃回头草并没有什么大不了的事情，甚至这算是很常见的一种现象。不说其它的，小胖公司里很多同事，都是在离职之后没过多久，又再次回来了。
这种回来，往往都会伴随着一定的工资涨幅。这很正常，毕竟第一次进公司的时候，或许因为工资和福利待遇没谈好，最终发现有些不适合所以才想要离开，而第二次回来的时候，因为了解了行情，甚至是了解公司所做的事情，所以回头草自然是有意义的。
当然了，个人觉得，如果真的是有升职与加薪的话，才应该回去。如果啥也没有，那回去的欲望也自然不大了，毕竟现在这个社会里，或许好工作不是很好找，但至少找到一份工作还是可以的，很多时候，年轻人也应该出去多试试，不是吗？
三、如果有得选，该去新公司发展，还是回原公司？
很多时候，我们都会相对纠结，一个是新公司，充满着一定的未知性，甚至我们都不知道能不能在新公司里一直做下去。另外一个，便是原公司，知根知底，但却没有什么挑战，所以不知道该怎么选。
个人觉得，如果是想要挑战一下自己的能力，甚至是想要挑战更高的职位和薪水的话，去新公司发展会相对较好一些。但是，这并不意味着我们需要频繁跳槽，那样的话，只会让我们的简历不美观，未来找工作只会越来越难。
而如果你自己想要图安定的话，那回到原公司发展也是不错的，甚至毫不夸张的说，完全没有必要离开原公司。因为，小胖见过很多在一家公司里待15年以上的人，这些人，有可能工资不是很高，但他们的存款金额，却远比跳来跳去的人要多得多，这便是现实。
目前这个社会里，或许是因为疫情的原因，所以想要找一份好工作的确是需要付出大量的精力。但是，这并不意味着我们就找不到，只能说，如果有得选的话，最好还是选择骑驴找马会相对好一些，这样压力也会相对少一些。
当然了，没有必要的话，还是不建议跳槽。因为，跳槽不光意味着换到一个新的环境，更是意味着我们需要花一两个月时间找工作，这中间的开销，全部都是钱，不是吗？
不管是领导邀请你会原单位还是你自己想重新回去，我门都要做到和领导的坦诚沟通。
在人事心里员工辞职了又回来，说明员工的稳定性不高，肯定是不乐意的。但是领导会觉得老员工业务熟练会配合的更好。
所以这时候把握好领导的心思，坦诚的和领导说出自己当时离职的原因，和现在想重回公司的决心，表达出自己如果能获得这个机会后将如何努力工作。
职业定位有两层含义：一.确定自己你是谁，你适合做什么工作；二.告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。
定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。
很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。
