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企业文化对企业能力的形成、作用、保持和促进起着根本性的作用。企业文化决定着该企业在市场活动中的态度,决定着企业产品属性的价值取向,决定着企业自身组织规范和行为准则,决定着...
企业文化对企业能力的形成、作用、保持和促进起着根本性的作用。企业文化决定着该企业在市场活动中的态度,决定着企业产品属性的价值取向,决定着企业自身组织规范和行为准则,决定着企业员工的敬业态度和奉献精神,决定着企业的创新精神和团队精神等等。这都是企业能力的前提条件和后续保证。
一个良好的企业文化,有助于企业形成凝聚力、吸引力、发展力和市场竞争力。一个企业的企业文化,和企业的价值观、发展战略、竞争策略、管理风格是息息相关的。企业文化的确定取决于企业价值观,企业价值观取决于企业领袖个人价值观,而企业文化的形成和塑造则主要取决于管理。也就是说,管理是形成企业文化的主要手段。
所以两国间可以互相吸取经验,形成更优秀的企业文化。 展开
一个良好的企业文化,有助于企业形成凝聚力、吸引力、发展力和市场竞争力。一个企业的企业文化,和企业的价值观、发展战略、竞争策略、管理风格是息息相关的。企业文化的确定取决于企业价值观,企业价值观取决于企业领袖个人价值观,而企业文化的形成和塑造则主要取决于管理。也就是说,管理是形成企业文化的主要手段。
所以两国间可以互相吸取经验,形成更优秀的企业文化。 展开
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기업문화는 기업능력의 형성,작용,유지와축진에 대하여 근본적인 작용을 일으킵니다.기업문화는 이 기업의 시장활동중의태도를 결정하고 기업상품속성의가치취향을 결정하고 기업자신의조직규범과행위준칙을 결정하고 기업직원의 경업태도와 공헌정신을 결정하며 기업의창신정신과단결정신 등 결정합니다.이 모두다 기업능력의 전재조건과 이후의 보장입니다.
하나의 우수한 기업문화는 기업형성의응집력,흡인력 ,발전력과시장경쟁력에 유리합니다. 한 기업의 기업문화는 기업의가치관,발전전략,경쟁전략, 관리품격과 밀접하게 관련되고 있습니다.기업문화의확정은 기업가치관에 결정하며 기업가치관은 기업령도개인가치관에 결정합니다,그리고 기업문화의형성과 형상을 성공적으로 묘사할수 있는것은 주요로 관리에 결정합니다,즉 관리는 기업문화를 형성하는 주요수단입니다.
그러므로 양국지간에 서로 경험을 흡취하며 더 우수한 기업문화를 형성할수 있습니다 .
하나의 우수한 기업문화는 기업형성의응집력,흡인력 ,발전력과시장경쟁력에 유리합니다. 한 기업의 기업문화는 기업의가치관,발전전략,경쟁전략, 관리품격과 밀접하게 관련되고 있습니다.기업문화의확정은 기업가치관에 결정하며 기업가치관은 기업령도개인가치관에 결정합니다,그리고 기업문화의형성과 형상을 성공적으로 묘사할수 있는것은 주요로 관리에 결정합니다,즉 관리는 기업문화를 형성하는 주요수단입니다.
그러므로 양국지간에 서로 경험을 흡취하며 더 우수한 기업문화를 형성할수 있습니다 .
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