Question

和领导意见不一致时，该怎么办？

Answer 1

如果和领导意见不一致时，我会选择听他的话，按照他的指示和要求去做。
1.尊重领导

尊重是互相的，我相信尊重领导是每个职场人都可以做到的，即便你在心里对领导有一万个不满意，但至少在表面上，我相信你也会做到足够的尊重。

人无完人，领导也会有缺点，是领导也会有一碗水端不平的时候，所以你应该换位思考，站在他的角度想想这个事情应该怎么做，或者说这个事情的难度是怎样的，理解了这一点，你也会对领导足够的尊重。

从小的地方来说，一个领导如果感受不到你对他的尊重，我相信他一定会感觉不爽，不光领导会感觉不爽，作为我们普通的每一个人，如果感受到别人的恶意或者不尊重，你心里一样也不爽。所以尊重领导是友好相处的前提，也是为自己的职场发展铺平道路。

2.给领导面子

面子都是互相给的，如果你不给领导面子，也就不要责怪领导不会给你面子。

很多时候，职场就跟我们生活中的吃喝拉撒一样，你敬我一尺，我敬你一丈，人心都是肉长的，再理性的人也会有感性的一面，所以给足领导面子，也就等于给自己面子。

有一些职场老人，凭借着自己的工作资历和能力，不把领导放在眼里，做事我行我素，其实这是非常不可取的，虽然表面上显得你很厉害，其实这样对自己的发展是非常不利的。

3.谈话从正面开始

很多职场人在和领导谈话的时候，往往一上来就是抱怨，工作难，下属不配合，资金短缺等等，总之全是问题，全是负面情绪。

这样的谈话不要说领导，即便是同事，听多了也会烦，领导需要的是正面的反馈和结果，而不是你的抱怨，抱怨不能解决任何问题，即便你要抱怨，也应该事先给出正面的反馈，然后再给出其他的问题，这样会更让人接受一些。