Question

如何在一家公司长久地工作下去呢？

Answer 1

1、能力出众

其实在上司眼里面员工就是为他赚钱的工具，交给你的任务只要你完成，有所收益不问过程只要结果。为什么现在大公司都会有招聘本科及以上学历这个门槛，还要有面试，要回答HR的问题，经过选拔才能入职，这就是在找有能力的人，起码在专业上有过硬的知识基础。而不是随便找一个人来做这个工作。

能力出众的人肯定会给公司带来更大的收益，有哪个上司会不喜欢为他卖命的人呢？

2、勇于承担

如果你在工作中出现什么失误的时候，如果你是不敢于承担其后果的人，那说明你这个人没有责任心，很多时候上司都不喜欢推卸责任的人。本来上司就比较生气，这个时候你在讨价还价找一些理由的时候，真的令人很烦，这也在消磨上司的脾气。这个时候你应该做的的是主动承担责任，并要想着如何把损失降到最低。

3、家庭和睦

为什么这么说呢，只有家庭和睦了你自己的事情太少，才会有更多的精力放在工作中。说句更夸张一点的话，上司更喜欢未婚的，因为没有家庭的束缚，只是一个打工人，不必想着如何处理好家庭关系而分心。

哪个老板不想让你加班，想让你一个人当两个人用，当你有了家庭有了孩子，或者是家庭不和睦的情况下，肯定会经常请假处理自己的事，这就回公司的利益有所影响。但是如果是家庭和睦的话就不会有那么多的经理范在家庭琐碎上面，你也可以安心工作，家人理解你工作的不易，你就会保持愉悦的心情，上班的效率也会有所提高。

4、自我认识清晰

在职场上要知道自己的定位不用越俎代庖，使员工就干员工该干的事，没有哪个领导会喜欢超越自己的人，如果你真的是能力很强可以和领导适当的提意见，不要太过于直接点出上司的错误。平时说话直可以但是如果你在职场上也是这样就会吃亏，要时刻知道自己是该干什么的。

5、懂得进退

都说职场如战场，其实一点也不假，在工作中一定要懂分寸知进退。要懂得人情世故，如果领导要你去谈合作，要知道怎样才能拿下对方，如何沟通这是很重要的。当你把合作谈下来之后不要沾沾自喜，一定要感谢领导给的机会，不能把全部功劳归结在自己身上，上司都喜欢崇拜自己的员工。

但是做事一定要有自己的原则，如果说这件事触碰到了自己的底线，即便自己被迫离职也不要去做，已经触碰到自己的底线了，如果还一味的忍让只能说这个人太过于软弱。在工作中要有退更要有让，如果做过一次触碰底线的事那么就会有第二次。

职场中可能看起来没有那么多的黑暗，但不论是在哪里上班都会有勾心斗角的现象，多人干活的时候肯定有人不想做得最差，这中间就会出现内讧，其实把自己的本职工作做好就行了，不必想着谁比谁强，都是打工的，只要把自己的价值发挥到最大处就好了。