Question

我在一个工厂上班有3年了，一直没有签劳动合同。没交养老保险。

从去年开始，都涨工资，然后老板在原有的工资基础上加了410元，说是保险，这个算是给交保险了吗？
如果我要求签劳动合同，估计会被解聘，上班打卡，但记录估计弄不到手，这种情况我该怎么维护我的权益。保险，合同，关于11个月的双倍工资以及后来这两年怎么算~~~

Answer 1

法律那个东西，就象拨河。谁的力气大，谁就拨得赢。
你有那个闲功夫去和老板扯这些吗？
大家都是双向选择，你按你目前的劳动强度和报酬，对比他人类似情况，你可以和老板开诚布公的讲，也可以不和老板讲。你自己把握。
都上了三年班了。现在提这些问题也可以啊！
我也是上了三年多班，也没有签合同。我天天都要上班，那里有什么加班工资，双倍工资，那是义务劳动。
这就是我们的国家。谁叫你不是直接给大老板打工。我们的党是最大的老板，而我们的老板的老板才是党。
所以现在的社会打工虽然都是打工，但要看你是给大老板打工还是给小老板打工。给大老板打工当然待遇相对不可同日而言。