Question

你觉得加班是一件好事吗？

Answer 1

我认为加班肯定是一件不好的事情，因为如果自己的本职工作不能在上班的时间完成的话，那还称得上什么好员工呢？
首先加班的定义就是完成自己没有完成的工作，但是如果加班的话，那么肯定就是在工作的时间没有完成工作的任务，如果是这种情况的话呢，那么员工肯定不是一个政治的员工，所以我认为如果真正能把自己该完成的任务在上班的时间完成，根本没有必要在下班的时间再去完成，下班的时间就好好的回到家护肤，点外卖追剧，或者是去逛街约会看电影，吃大餐等等，我认为这样的是下班的时间该干的事情，我认为上班就好好上班，下班就好好的玩，这两个不要混为一谈。
而且还有领导，我认为一定要在上班的时间把上班的任务布置好，如果员工没有及时完成可以适量加班，但是也不要说加班很久很久就是完成任务就好，但是也不要布置任务过完，不然的话呢，都完成不了肯定心里也都不是滋味，所以我认为提前布置好任务，如果完成了就可以按时下班，如果没有完成就可以适当的加一些班去完成，这样的话呢，员工体会到了领导的好肯定心里也就有数，了那么以后也会渐渐地改正自己的作息，渐渐地改正自己完成的质量以及速度。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你吧……！？

Answer 2

其实我第一反应想回答不是，但是我回想了一下我曾经待过的三个职场（单位、500强、私企），基本上每个都存在加班，只是多和少的区别。

事业单位：不定期加班。通常年头和年尾和每个季度末最忙，每次加班时长不定，可能通宵。一到时间节点，时间紧任务多且重，常常今天几个通知，当天下午或者明天要出几份报告、几个结果，你没有办法拖延组织的工作规划，只能加班。在单位生存，随时随地做好奉献准备，当然也别想要什么加班费啦。

500强：长期加班。意思就是每天都要加班，只是每天加班的时长一般在一到三小时左右。每天工作都很满，满到你根本没时间玩手机，满到你需要加班完成工作，所以500强企业根本不会担心你偷懒，他们的工作都有时效性，你必须在时效内完成。并且，他们的人事会提醒你，到点记得打卡下班，不要算加班，所以也没有加班费哟。（当然，这里我说的是我这种普通人，还是有些人不用加班，效率很高的。）

小私企：偶尔加班。年末或者项目节点时偶尔需要加一下班，很偶尔，一年没有十天，当然啦，我说的是小企业，一般都能准时下班。好的一点在于，私企嘛，职工都是为钱而来，你不给加班费，人家会罢工的，所以都会按照加班时长算加班费。

不同的工作单位都或多或少存在加班现象。一是由国情决定的，我们正处于发展期，国家要发展，谁都要在自己的岗位上贡献一份力量，不管是单位、企业还是个人。二是每个公司招聘员工的目的是为了给公司创造价值的，你没有创造足够多的价值，公司就亏本了，这是每个公司都不想看到的，他们希望你创造多一点剩余价值。三是职场环境本身对员工不太友好，虽然有很多保障员工权益的法律法规，但很多没有落实到位，当今社会，人才济济，这个员工不接受无理加班、负荷工作，下个求职者马上可以取而代之，普通职场人为了生存只能无奈接受。