Question

中国银行劳务派遣 怎么样啊

Answer 1

劳务派遣工一般从事操作序列岗位，中行是按岗定薪的，即使是正式员工，从事相同的岗位，薪酬也是一样的，这一点没什么区别。但是派遣工不是跟中行签的合同，跟正式合同员工的管理模式不同。不过，派遣工一样有机会转为正式合同工。作为过来人，本人认为如果完全是凭个人能力通过考核转正的，他一定是优秀的。有才干的人总有发展的空间，年轻人还是不要想着靠你靠他，等着天上掉馅饼，踏踏实实，肯动脑，肯吃苦，总会有收获！

Answer 2

看你自己的性格了，但以我所见，如果有别的工作机会，可以先尝试别的。在银行工作一个普遍的现象就是工作时长，劳务派遣又是跟第三方签订合同，转正其实是比较困难的，这里面有很多的道理。劳务派遣对女生来说，可能相对稳定些，但是工作强度大，压力也很大，对男生来说，又少了些用武之地。中行其实就是一个围城，没有进来的就想劳务派遣，劳务派遣的就想转正，正式的就想走出去，人生何处无围城啊，进围城的人伤不起啊~~~

Answer 3

能怎么样呢。如果你能竞争上正式工，当然比劳务工好啊，做不了正式工，就做劳务工吧，反正银行的劳务工还是不错的，基本现在各大银行，电信，电力等公司一线员工都是劳务派遣，你自身条件如何呢，如果普通的一个人，普通院校。普通专业，专科或者本科。也就只能做劳务工了。呵呵

Answer 4

如果从福利角度来说，基本工资大概是正式员工的70%左右，但是绩效和奖金是基本一样的。正常也都有五险一金。至于转正，需要参加中行的全国统一考试，在达到分数线的基础上，还有根据你的表现加分，如几级能手，几星级柜员等等，近两年大概有9%的转正机会。如果有能力，建议还是直接参加正式员工的选拔，毕竟少走点弯路。

Answer 5

苦命人，看看你能熬几年才能转正