Question

我们该不该帮同事分担工作？

Answer 1

在职场中，我们应该保持专业和团队精神，尽可能地承担我们的责任以及帮助同事完成任务。如果有同事需要帮助完成任务，我们可以考虑提供协助，但前提是我们没有更紧急或更重要的任务需要完成。同时，我们也需要学会拒绝，并且给出合理的理由，以避免过度承担工作任务而影响自己的工作效率。

Answer 2

职场上，除了自己本分工作其他当然不是你的事，不过如果要帮助同事，那就提出你的要求，比如，我要核对下你之前做的内容，然后再分担你的工作，一般人会觉得麻烦就找别人了，要么说他也没办法，那你就说那等我想到交话费的办法再帮你。总之，别太直接帮忙，任何事都可以作为交易。这样你心里也不会不平衡，再来别人不会轻易找你帮忙。有时候帮忙反而还给他提供了甩锅的机会，是挺让人生气的。但其实想想看，他不懂感恩，他跟同事的情感储值就差，将来自然有他的亏要吃，咱们没必要在这些人身上多花心思。就比如说，这个同事为人一项如此，而我们不但能力强，平时跟大家的关系处的也好，领导也认可，你说这时候有一个机会摆在咱们面前，谁更有机会呢？所以职场上确实会有些人的做法让人看不过眼，但对我们来说引以为鉴就好，不要用别人的错误惩罚自己 既然做都做了，就把它当作一个熟悉相关业务、增加相关经验、展现工作能力的机会。而且，一定要有证据意识，你接手的时候什么样、交出去的时候什么样都要留有记录，或者让领导看到，不要给不负责任的人泼脏水的机会。一旦真的不小心自己出错，或者别人留下了颠倒黑白的机会也不要慌，承认错误、解决问题，让领导看到自己解决问题的能力和职业成熟度。