急!急!关于工伤赔偿的问题?
我一朋友在去年11月份的时候,工作中不小心受了伤,时间过了那么久现在才去做了工伤鉴定，结果是10级。现在我想问一下。没有买保险的10级应该怎样赔呢？...
我一朋友在去年11月份的时候,工作中不小心受了伤,时间过了那么久现在才去做了工伤鉴定，结果是10级。
现在我想问一下。没有买保险的10级应该怎样赔呢？ 展开
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应由单位支付医疗费、护理费、并支付伤残赔偿金。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在...
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由单位赔偿。按当地有关部门公布的数据赔偿，每个地区不一样。
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