先离职还是先找工作好?
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基本都是建议先拿OFFER再离职,除非是猎头或者其他公司挖人,不然大多数人执行起来也有很多麻烦
首先就是面试的时间,既然准备走了,那肯定也会投好多家公司,面试的时间也基本是周内上班时间,对于在职的人很难经常请假去,有些公司还要一面二面很多面,更让人崩溃
二是入职时间,招聘的公司肯定希望你越早入职越好,但是你原公司也有一段交接时间,理论上最长要给公司一个月的时间,那新公司能不能等你也是一个大问题
三就是精力取舍问题,在职去找工作必须要有取舍,除非特别合适的,不然也不会全身心投入去找
所以根据我的经验,我建议:
1、如果在职的时候发现有好的机会一定要尽量争取,因为好机会不多,可以全力去准备
2、如果已经想离职了,那也先投简历,如果时间安排不过来,就给公司提离职,这个交接的时间期间就可以全力准备面试
首先就是面试的时间,既然准备走了,那肯定也会投好多家公司,面试的时间也基本是周内上班时间,对于在职的人很难经常请假去,有些公司还要一面二面很多面,更让人崩溃
二是入职时间,招聘的公司肯定希望你越早入职越好,但是你原公司也有一段交接时间,理论上最长要给公司一个月的时间,那新公司能不能等你也是一个大问题
三就是精力取舍问题,在职去找工作必须要有取舍,除非特别合适的,不然也不会全身心投入去找
所以根据我的经验,我建议:
1、如果在职的时候发现有好的机会一定要尽量争取,因为好机会不多,可以全力去准备
2、如果已经想离职了,那也先投简历,如果时间安排不过来,就给公司提离职,这个交接的时间期间就可以全力准备面试
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