Question

如何培养领导气质和气场

Answer 1

如何培养领导气质和气场

为什么你没有领导气场

对员工太好了

·方法：生活中距离产生美、工作中距离可以树威信。

做事太软

·方法：做领导有时候必须强势一点，甜枣加大棒，话糙理不糙。

奈何不了刺头

·方法：有些人有恃无恐，敢对你爱答不理；他不尊重你，那你也没必要尊重他，要懂得该清理的人必须要使用必要的方法。

员工不服你

·方法：这时你有必要在业务方面露一手或给他点挫折、打击一下盲目自信，让他知道花儿为什么那样红，能坐上领导岗位就一定是有两把刷子的。

做领导的6条处事之道

当好领导就不能做好人

·管人的本事就是个收服恶人的过程，对那些不服管的刺头，千万不能心慈手软，做领导必须懂点人性，因为管理的本质是管人不是管事。

看人要准、用人要狠

·你能用的只有两种人，一种是心腹，能力不需要强，但关键时候必须靠的住；

·第二种是骨干，能力很强，但很难掌控，必须用小恩小惠将其拉拢，这两种人可以成为你的左膀右臂，互相制衡和牵制。

心胸要宽、格局要大

·别跟下属抢功劳，别人跟着你混就是为了能多分点利益，什么忠诚、感恩在利益面前都是扯淡，只有懂得把钱分出去，才能凝聚更多力量!

做领导先学会忍受孤独

·所谓高处不胜寒，职位越高的人身边的朋友就会越少，要学会克制，停止向所有人吐露心事。·和下属保持一定的距离，让他们心生敬畏。

做领导必须学会寡言

·少说多听，少摇头多点头，在职场上职位越高的人说话越隐晦，权力越大的人越惜字如金。

领导要培养自己的心腹

·因为心腹就是你的眼睛和耳朵，如果团队里没有自己人，员工很容易合起伙来哄骗你，如果你不能掌控局面，权力就会随时受到威胁。。