未签订劳动合同的要怎么辞职？
本人是一名应届毕业生，今年2月底至今在公司工作，其中口头约定的试用期是2个月，5月算是开始正式的，但是由于公司某方面的原因，一直拖到现在还没签合同，没有医疗和社保，现在打...
本人是一名应届毕业生，今年2月底至今在公司工作，其中口头约定的试用期是2个月，5月算是开始正式的，但是由于公司某方面的原因，一直拖到现在还没签合同，没有医疗和社保，现在打算辞职，请问我要递交辞职报告吗？如果辞职，那责任是属于哪一方的？（5月的工资是要6月底发的）
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13个回答
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只要你们没有签定书面合同,你想要辞职,只要你提前跟老板打声招呼,到时就可以直接走人,不用什么辞职信.
追问
真的？？？？那先前经理说要是要辞职的话，得带新人一个月。但是新人什么时候能找到还不知道的，我想立刻离开呢！
追答
如果你已经拿到工资啦，或则你不准备要这个月的工资的话，你给负责人打个电话，就可以走人啦，因为你们没有签合同，所以就没什么法律责任，只是道德问题。
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