
管理心理学的作业题! 大哥大姐帮帮忙! 帮做一下!! 谢谢!! 很急!!!!!
第1题题目类型:判断题题目:相对于个人决策,集体决策更富于创造性。正确错误第2题题目类型:判断题题目:组织成长的第一个阶段是因为创新而成长,需要具有知识和技术的专职管理人...
第1题
题目类型: 判断题
题目:相对于个人决策,集体决策更富于创造性。
正确 错误
第2题
题目类型: 判断题
题目:组织成长的第一个阶段是因为创新而成长,需要具有知识和技术的专职管理人才。
正确 错误
第3题
题目类型: 单选题
题目:在考虑组织结构设计时,对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工?”的问题,提供答案的是下面哪个选项?( )
可选答案:
1.工作专门化
2.部门化
3.命令链
4.控制跨度
第4题
题目类型: 单选题
题目:组织结构设计的核心是( ) 。
可选答案:
1.目标设置
2.结构设计
3.群体设计
4.个体工作设计
第5题
题目类型: 单选题
题目:组织变革与发展有程度上的差异,第一层次的变革是( ) 。
可选答案:
1.导向式变革
2.技术式变革
3.渐进式变革
4.激进式变革
第6题
题目类型: 填空题
题目:____是整个决策活动的起点和决策程序的头道程序。
第7题
题目类型: 填空题
题目:一个主管可以有效地指导多少下属?这是____问题。
第8题
题目类型: 多选题
题目:个体抵制变革的原因有( )
可选答案:
1.习惯
2.安全
3.经济因素
4.对未知的恐惧
5.选择性信息加工
第9题
题目类型: 多选题
题目:变革阻力的克服方法有( )
可选答案:
1.教育与沟通
2.促进与支持
3.谈判
4.操纵和收买
5.强制
第10题
题目类型: 多选题
题目:组织的基本结构有( )
可选答案:
1.直线式
2.直线职能式
3.矩阵式
4.垂直职能式
5.曲线式 展开
题目类型: 判断题
题目:相对于个人决策,集体决策更富于创造性。
正确 错误
第2题
题目类型: 判断题
题目:组织成长的第一个阶段是因为创新而成长,需要具有知识和技术的专职管理人才。
正确 错误
第3题
题目类型: 单选题
题目:在考虑组织结构设计时,对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工?”的问题,提供答案的是下面哪个选项?( )
可选答案:
1.工作专门化
2.部门化
3.命令链
4.控制跨度
第4题
题目类型: 单选题
题目:组织结构设计的核心是( ) 。
可选答案:
1.目标设置
2.结构设计
3.群体设计
4.个体工作设计
第5题
题目类型: 单选题
题目:组织变革与发展有程度上的差异,第一层次的变革是( ) 。
可选答案:
1.导向式变革
2.技术式变革
3.渐进式变革
4.激进式变革
第6题
题目类型: 填空题
题目:____是整个决策活动的起点和决策程序的头道程序。
第7题
题目类型: 填空题
题目:一个主管可以有效地指导多少下属?这是____问题。
第8题
题目类型: 多选题
题目:个体抵制变革的原因有( )
可选答案:
1.习惯
2.安全
3.经济因素
4.对未知的恐惧
5.选择性信息加工
第9题
题目类型: 多选题
题目:变革阻力的克服方法有( )
可选答案:
1.教育与沟通
2.促进与支持
3.谈判
4.操纵和收买
5.强制
第10题
题目类型: 多选题
题目:组织的基本结构有( )
可选答案:
1.直线式
2.直线职能式
3.矩阵式
4.垂直职能式
5.曲线式 展开
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那位好心人给做下这套题!这是最后一次了!谢谢了!
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2024-08-29 广告
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