Question

新劳动法辞退补偿

我们厂是一家私人企业，我进厂工作两年多了，厂方未给我买社保，也没与我签订劳动合同，我于5月24号辞职，厂里批准到6月24号，结果厂方6月2日就将我提前解雇了，请问这样通过劳动法，我能得到应有赔偿金吗，谢谢！
我辞职在先也可以要求厂方赔偿吗

Answer 1

应该得到赔偿金，但要注意收集证据。
纵横法律网 杨艳国律师

Answer 2

企业提出与你解除合同要付你双倍工资。

Answer 3

你可以获得16个月工资的赔偿金：
1、你获得5个月的工资赔偿金的法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条规定：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、你获得11个月工资的经济补偿金的法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 4

你提出辞职故不能要求赔偿，赔偿是企业单方面辞退你的情况下方能成立。但根据你所述可以对企业提出三项诉求：
一是你在企业工作两年可要求补偿，补偿每满一年按一个月计算，也就是说可以有两个月工资补偿。
二是你在企业工作两年期间，企业未与你签订劳动合同，你可以要求双倍工资，双倍工资最长的是十一个月，也就是说你还可以要求十一个月的工资
三是企业未给你交纳保险，可要求企业帮你补交
自你离职起两二年内都可以提出诉求