Question

有在国企被人事部降职降薪申请劳动仲裁？

请问我在国企A权属的B1公司权属的C公司工作任职员工，后经过调动去了B2公司任职副主任（B级公司平级），又经过调动去了B3公司无缘无故被降两个层级任业务经理。现在B3公司如果说我从C公司到B2公司越级提拔了，现在要将我从B3公司降职或扣薪处理，我可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

如果公司无故降职降薪，你可以申请劳动仲裁。公司以所谓“越级提拔”为由进行降职扣薪处理缺乏合理依据。在申请劳动仲裁时，你需要准备好劳动合同、工资发放记录、调岗通知等相关证据材料，以证明公司存在不合理的降职降薪行为。