Question

工作中我应该怎么做才能让领导注意到我，了解我是个有能力的人呢？我不擅长表现自己

我在车间工作，领导把应该两个人做的工作交给我一个人做（当时因为没有合适的人选所以先由我代为接管），后来一直就是我一个人做了，领导也没有再提找人帮我分担。我呢，一个人干两个人的活，干的不慢，也没出过大错，小错也很少。就是这一天下来挺忙的。自己不善表达，总是分配什么就干什么，觉得自己像个干活的小崔。同事里有个会说的，没干什么，就是会说，会来事，领导就很喜欢她。请高手指教一二，我不想做的这么委屈！谢谢了
我是女生，上级也是女的。现在我发现我的领导她要是喜欢谁，就会非常信任那个人，像我这样的算是说不上喜欢讨厌的只能干活，出了错还是被怀疑的对象。永远的无名小卒。我该怎么证明自己呢？

Answer 1

听你这么说，我想说 你接这两个人的活一定干的时间不长，对吧？我是从底做起来的，当年我做小弟 也遇到你这种情况，当时我觉得自己特窝囊。怪自己怎么就不会来事儿呢，可是又无法改变。一直很郁闷。
现在我手下也有几十号人，每个人的性格不同，做事风格方法也不一样，不乏很多会来事儿的，也很多像我当年一样的。坦白的讲，我也喜欢会来事儿的，没事儿请我吃个饭，人前马后会给我面子的，但真正牵扯到工作原则问题的时候，我知道什么人是可以用的，什么人是只会嘴上工夫的。
要知道领导没有傻子，你感觉他傻，只是你没有站在他的倒置，只要你坚持下去，总有机会会起来，要知道机会是留给有准备的人！！

追问

我干了半年了。那您的意思是还是默默的做好自己的工作吗？那在工作中我应该注意点什么呢？

追答

才半年，
有不懂的多问，把你负责的东西搞的透透的，如果你的工作谁都可以取代，那就没有价值了，你要把自己负责的东西做精，做到别人来做就没有你做的好。商品中有一个词叫核心技术，说白了就是你要有自己独有，别人不具备的东西。
最重要的一点，要为领导分忧，要知道领导为什么事儿操心，你的工作能为他操事的事情贡献多少
人都是自私的，领导也不例外，领导也有领导，他也要做好自己的事儿，才能和上面交差，事情做的好不好，取决于他手下的人（也就是你们）做的好不好，所以，如果你把领导交你的事都做好，其实就是为他分忧，你做好了现在的工作，他还会交给你更多的事儿做，当然你在他心目中的位置也就更重要
我这么说希望你明白了，讲起来很轻松，其实在实际中是很枯燥，无聊的，这就需要坚持！！

Answer 2

你可以每次碰到你领导时，问个好，有空时在她面前露个脸；也可以找个时间约她出去做点什么事，你还可以找个话题在她的办公室里，和她交谈，慢慢来，你的工作成绩会被你的领导发现的，那时候，你就不是无名了/。 记住不要说你领导坏话。祝你成功 ^_^

Answer 3

最好就是做好你自己的事情，其实领导嘴上不说，但是他心里很清楚，谁做的好，谁坐的不好，看人不能看表面，认真的做下去，也许这是一个考验，一定要坚持下去，最好的职位还在等你。

Answer 4

你好：
女的之间还是很好交流的
因为都是富有同情心
有种互相安慰的那种情感
但是也是容易争风吃醋的
虽然没有男的那么激烈
但是那也是很尖酸刻薄啊

而想让领导看到
就要在工作中
付出，付出的是辛苦还有思维
要对工作有建设性的见解
要能在工作中突出自己的特点
形成一种风格
让别人一看就知道是你
变成无形的名片！！！

============= END =============
工作顺利

...............他很懒什么也没留下..................

Answer 5

是金子总是会发光的·所以慢慢来·相信自己