Question

适合人力资源部的法律法规有哪些

Answer 1

法律 ：
1 、中华人民共和国劳动法 主席令第28号 1995年1月1日 劳资管理
2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：
《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。

2、中华人民共和国劳动合同法 主席令第65号 2008年1月1日 劳资管理

3 、中华人民共和国个人所得税法 主席令第48号 2011年9月1日 劳资管理

4 、中华人民共和国未成年人保护法 主席令第60号 2007年6月1日 劳资管理2012年10月26日中华人民共和国主席令第65号公布、自2013年1月1日起施行的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国未成年人保护法〉的决定》第2次修正

5、 中华人民共和国统计法 主席令第15号 2010年1月1日 统计管理

法规 ：
1、国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定 国务院令第174号 1995年5月1日 人事管理

2、职工带薪年休假条例 国务院令第514号 2008年1月1日 人事管理

3、中华人民共和国企业劳动争议处理条例 国务院令第117号 1993年8月1日 人事管理

4、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 国家主席 主席令第20号 2008年5月1日 人事管理

5、全国专业技术人员继续教育暂行规定 人事部 人核培发[1995]131号 1995年11月1日 职称管理

6、注册建造师管理规定 国家建设部 建设部令153号 2007年3月1日 资格管理

7、中华人民共和国劳动合同法实施条例 国务院 国务院令第535号 2008年9月18日 全文适用 劳资管理

8、最低工资规定 劳动和社会保障部 21号 2004年3月1日 劳资管理

9、企业年金试行办法 劳动和社会保障部 20号 2004年5月1日 社会保险

10、企业年金基金管理办法 2011年1月11日 人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。2011年5月1日起施行 社会保险

11、关于中央企业试行企业年金制度的指导意见 国资委 [2005]135号 2005年8月8日 社会保险

12、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳动部 [1994]497号 1995年1月1日 社会保险

14、 女职工劳动保护特别规定 国务院令第619号 2012年4月28日 社会保险

15、《干部档案工作条例》的通知 中共中央组织部/国家档案局 组通字[1991]13号 1991年4月2日 档案管理
16、劳务派遣暂行规定 人力资源与社会保障部 2014年3月1日 人事管理

除此之外，还有涉及养老保险、医疗保险、企业年金、公积金等方面的地方性法规。

Answer 2

劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法、工伤保险条例、工伤认定办法等很多

Answer 3

劳动合同法
社会保障法