Question

我在公司工作了2年2个月，也没签劳动合同，也没有保险，现在公司就把我辞退了，我是不是应该得到些赔偿？

刚去公司工资是每月1200元，每月都涨点，现在的基本工资是2500元，加上话补，饭补和奖金是3080元。我应该得到多少赔偿？
我是不是把这些情况告诉劳动仲裁厅的人 他们给我办吗？ 我正常上班的时候的工资都是每月结算的，都已经给了。除了这我还能得到1年1个月的双倍工资是吗？

Answer 1

你可以得到1年1个月的双倍工资，注意，是工资，不包含任何补贴和奖金。
你可以去当地劳动仲裁部门仲裁，并且要求2个月的补偿，如果他没提前30天通知你，你可以再要1各月的赔偿
合计1年4各月的基本工资

追问

这个我也不懂 我是不是把这些情况告诉劳动仲裁厅的人 他们给我办吗？你说的两个月的补偿是什么啊？ 我可以得到1年1个月的双倍工资是按哪个标准计算啊？
我正常上班的时候的工资都是每月结算的，都已经给了。除了这我还能得到1年1个月的双倍工资是吗？

追答

你以为仲裁委是我啊，你和他们说他们就会按照这个标准给你啊，你向仲裁委举证什么，你举证没签订合同，证据在哪里？如果有证据，举证成功，你工作了2年2个月，自次月未签订劳动合同要每月支付你双倍工资赔偿，因为他每个月支付了你你应得的报酬，所以还有25个月的工资要补偿你。上面回答的一年一个月是我看错了，抱歉
要求两个月的补偿是因为每满一年，辞退你的时间要支付你补偿，补偿标准是，一年一个月，不满6个月按6个月，不满1年，满6个月按1年，这个是《劳动合同法》第47条规定
未提前30天通知你的赔偿，劳动合同也有，忘记哪一条了
你和劳动仲裁委只能说你要举证什么，要求什么，不可能你这样告诉人家，人家就和我这样告诉你，你应该举证什么，要求什么。仲裁委不会这么做的，呵呵

Answer 2

1.立刻去单位所在区的劳动仲裁厅
2.肯定有赔偿，关键在于你怎么证明
3.赔偿金额是工资的三倍

Answer 3

不应该 如果你签订劳动合同了可以