职工上下班途中受伤单位负什么责任。
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤。其他情况的单位没有在责任。
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1。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2。向当地劳动部门申请工伤认定。
3。如果认定为工伤,可以按照《工伤保险条例》的规定享受医疗费、停工留薪期工资待遇、伤残补助费等。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2。向当地劳动部门申请工伤认定。
3。如果认定为工伤,可以按照《工伤保险条例》的规定享受医疗费、停工留薪期工资待遇、伤残补助费等。
追问
能不能说具体点,在上下班途中遇到交通事故,没有缴纳工伤保险,单位要负什么责任,在下班回家的路上。
追答
1、如果认定为工伤。
2、单位应当按照〈工伤保险条例〉的规定支付职工相关待遇。
3、单位不支付,劳动者可以劳动仲裁委员会申请仲裁。
4\先由交警按照交通事故处理,处理完后在按照《工伤》处理。
曲靖申帆回答
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