Question

新劳动合同法对病、事假及法定假日有什么规定？带薪吗？是不是每个企业员工都有带薪年假呢？

Answer 1

病假属于“有相关规定的有薪假”就是有工资，但肯定不会是全额支付
事假属于“无薪假”就是没有公司，公司可以全额扣除你事假当天的工资
带薪年假是员工入职满1年才可以享受的，但现在有了新的实施细则，比如你2010年6月入职，到了2011年1月1日起你就有了2.5天的带薪休假，等到2012年1月1日后就再有5天

Answer 2

劳动合同法没有对病假、事假工资明确规定。法定假日、职工年休假是要正常全额计发薪资的。
我们企业的操作方式是：病假扣绩效工工资的80%，事假扣全天绩效工资。