Question

有关于大学生实习，校企合作协议的法律效应问题。

我是一名大学生，父亲开着一家公司。实习期间，由于学校让签实习就业协议书（2010.7-2011.7），几个同学找我帮忙给他们盖上了公章，其实他们并不在我家公司里实习，只是应付学校的。转眼实习时间也过去了，临近毕业，学校又让签份校企合作协议书，上面并没有规定时间期限，但是有一条“甲方应协助乙方加强对已上岗学员的安全教育与思想教育，确保上岗学员在工作期间的人身安全，负责协助学员在服务期间的各种事故及纠纷”。这个我自己倒无所谓，但是我那几个同学我可不能保证他们的安全，虽然关系挺好，但是这个事情讲不清楚，同学人品倒没什么问题，但是他们父母我就不好说了，一旦有什么事情找到我家来，我家里也没这个能力来承担这个责任。马上就要去学校了，不给他们盖章又怕搞差同学关系，给他们盖又担心这个事情，所以想请问下专家或者有懂行的朋友帮帮忙，这个章子该不该盖？谢谢，谢谢！
其实在和他们签定第一份，也就是去实习之前的实习就业协议，我就考虑过这个问题，看了下时间限定为实习期间一年，也就大胆的给他们盖了章。可是这份校企合作协议书压根就没有规定期限，这就让我犹豫了。如果人都在我家公司里实习，那签这个协议理所当然，问题是他们都自己在外面找的工作，并没有在我这里实习，只是应付学校那一套。再次谢谢各位，新注册的号，分不多见谅！

Answer 1

你的这个章可以盖，这个忙也可以帮。
该份协议约定的是“确保上岗学员在工作期间的人身安全”强调的是 “在岗、工作期间”，你的同学又没有在岗又没有在你父亲的单位工作，即使出了事情，跟你的父亲单位也没有关系。
纵横法律网 柴海艳律师

Answer 2

你好：
你可以要求对方标明期限后，再盖。

追问

你好，校企合作协议书我可以发给你看看吗？我具体的看了下，只是一个针对校企在以后的合作中的一些规范条例。不知道你的理解是什么，能把你的邮箱留给我吗？

Answer 3

马加爵你听话所过吧?就这么办吧。