Question

在公司实习期间签定的实习协议是否具有法律效益?

我在一家公司实习，签了一份实习协议，协议里面写明了实习期间的工资。协议到期了，但是工资还拖欠了几个月的，我不想在这家公司继续做下去了，我是否可以直接离开这家公司？如果我离开了，这公司如果不将拖欠的工资给我，我是否可以通过法律途径解决这个问题？也就是说这份实习协议是否具有法律效益？请有经验的朋友或专业人士指教，感激不尽！

Answer 1

1、在公司实习期间签订的实习协议是有法律效力的。
2、《合同法》第八条　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
　　依法成立的合同，受法律保护。

Answer 2

您好，您的这份实习协议肯定是有效的，毋庸置疑。您当然可以通过法律手段要回自己的损失，建议报警协调处理。祝好。

Answer 3

　　如果你在该用人单位实习，你们签订了实习协议，用人单位就应当支付你工资。
　　如果用人单位无故拖欠，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。
　　如果你直接离开了，用人单位就不会再将工资给你。

追问

你好，我签的协议已经到期了，我如果直接离开公司，公司可以不给工资吗？

追答

工资是你的合法收入，无论你怎么离开，用人单位必须全额支付你工资，否则，你有权向劳动部门投诉。