“工龄”是如何计算的?

我已经顺利毕业,并且顺利拿到全日制本科学历+工学学位。但是辅导员说,“‘最好’在今年12月底之前把《就业协议书》给签好并拿到学校来。”,我问她,“不签可以吗?”她说,“可... 我已经顺利毕业,并且顺利拿到全日制本科学历+工学学位。但是辅导员说,“‘最好’在今年12月底之前把《就业协议书》给签好并拿到学校来。”,我问她,“不签可以吗?”她说,“可以,但你工龄就为0 ,工龄多少与你未来的工资待遇是有关的,工龄不同,待遇就不同。”
我的老师是否有在骗我?
问大家一下:1.“工龄”与什么有关?怎么被“官方”部门确认有多少“工龄”?我感觉,若这次我把《就业协议书》签了并拿到学校去,开始计算工龄,但我签后,我就辞职了呢?是否还会继续计算工龄?若我即使按《就业协议书》中的内容在那公司工作3年,那3年后,我辞职并到别的单位去了呢?是否还要签《就业协议书》?我这个问老师了,她说,“就只有头一次的要签。”。我总感觉她在骗我,毕竟除了上述情况外,还有没有读过大学的人呢?他/她们是“没有”就业协议书发的,那他/她们的工龄是否永远都是 0 ?
2.工龄是怎么计算的?怎么让“官方”计算我的工龄?
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刘楠I律师
2022-09-22 · 律师,专注行政领域,民商事领域法律纠纷
刘楠I律师
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所谓工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。

企业工龄计算:

1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。

2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。

3. 因企业停工歇业或缩减生产,其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派前后的本企业工龄,应连续计算。

被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时,仍回本企业工作者,其遣散前与复工后的本企业工龄,应合并计算。

4. 企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。

5. 因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。

6. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者得连续作为本企业工龄计算;超过6个月病愈后仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不计算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。

7. 转入企业工作的军人,其从事革命工作的年限和军龄,均应作本企业工龄计算。

8. 凡被剥夺政治权利者,其被剥夺政治权利期间,不作工龄计算。

9. 学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式工人时,其本企业工龄,应自入该企业工作之日算起。

lqg6
2011-06-26 · 知道合伙人金融证券行家
lqg6
知道合伙人金融证券行家
采纳数:28777 获赞数:101996
1979年北方交大毕业,从事劳资,劳动保险工作。历任科员,科长,现在退休。

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就目前我们国家现行规定,工龄是按照养老保险缴费计算的,缴费就有工龄,没缴费就没工龄,缴一个月,就一个月的工龄,缴费年限也就是工龄
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对于个人来说这要去哪里缴费呢?
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如果你参加工作,可以在单位缴纳,由单位统一去社会保险部门去办理,如果你自己创业,可以自己到养老保险部门去申请缴纳,
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hsl376614537
2011-06-26 · TA获得超过608个赞
知道小有建树答主
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没什么用的。
你购买社保开始就可以计算了。
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社保卡+医保,我们学校所有在校生都有发。
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那是在校的,工作后,公司会给你缴
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朱琴dawning
2011-06-26
知道答主
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工龄是签了就业协议书拿到报到证开始算的
追问
《报到证》即使不签《就业协议书》我们也有发。《就业协议书》与是否发《报到证》无关。我知道工龄在签了《就业协议书》后开始计算。若不签呢?是否永远工龄就为 0  ?工龄一定要通过《就业协议书》是否有签有关吗?有的没读大学的,那他/她们的工龄岂不“永远”都为0  ?
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一般都是拿到报到证到你签的公司去,就会把资料转到人才市场就开始计算的
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虎仓权权权
2020-11-21 · TA获得超过12.3万个赞
知道小有建树答主
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计算工龄的方法

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