“工龄”是如何计算的?
我的老师是否有在骗我?
问大家一下:1.“工龄”与什么有关?怎么被“官方”部门确认有多少“工龄”?我感觉,若这次我把《就业协议书》签了并拿到学校去,开始计算工龄,但我签后,我就辞职了呢?是否还会继续计算工龄?若我即使按《就业协议书》中的内容在那公司工作3年,那3年后,我辞职并到别的单位去了呢?是否还要签《就业协议书》?我这个问老师了,她说,“就只有头一次的要签。”。我总感觉她在骗我,毕竟除了上述情况外,还有没有读过大学的人呢?他/她们是“没有”就业协议书发的,那他/她们的工龄是否永远都是 0 ?
2.工龄是怎么计算的?怎么让“官方”计算我的工龄? 展开
所谓工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。
企业工龄计算:
1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。
2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。
3. 因企业停工歇业或缩减生产,其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派前后的本企业工龄,应连续计算。
被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时,仍回本企业工作者,其遣散前与复工后的本企业工龄,应合并计算。
4. 企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。
5. 因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。
6. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作为本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不计算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。
7. 转入企业工作的军人,其从事革命工作的年限和军龄,均应作本企业工龄计算。
8. 凡被剥夺政治权利者,其被剥夺政治权利期间,不作工龄计算。
9. 学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式工人时,其本企业工龄,应自入该企业工作之日算起。
2011-06-26 · 知道合伙人金融证券行家
对于个人来说这要去哪里缴费呢?
如果你参加工作,可以在单位缴纳,由单位统一去社会保险部门去办理,如果你自己创业,可以自己到养老保险部门去申请缴纳,
你购买社保开始就可以计算了。
社保卡+医保,我们学校所有在校生都有发。
那是在校的,工作后,公司会给你缴
《报到证》即使不签《就业协议书》我们也有发。《就业协议书》与是否发《报到证》无关。我知道工龄在签了《就业协议书》后开始计算。若不签呢?是否永远工龄就为 0 ?工龄一定要通过《就业协议书》是否有签有关吗?有的没读大学的,那他/她们的工龄岂不“永远”都为0 ?
一般都是拿到报到证到你签的公司去,就会把资料转到人才市场就开始计算的
计算工龄的方法