推荐于2016-01-21 · 知道合伙人金融证券行家
jerrywang981
知道合伙人金融证券行家
采纳数：1298
获赞数：16993
就读于河南职业技术学院，课余时间阅读了大量企业管理、财务管理类书籍，对于这方面有一定的研究。
向TA提问 私信TA
关注
![]()
展开全部
重要性包括如下：
人力资源是企业的第一资源，给企业提供了各方面的动力、技术等；
提高了企业的创造性，可以为企业今后的发展出谋划策；
为企业提供了完成企业愿景的保障。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
AskForm —— 人才测评云平台
2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重...
点击进入详情页
本回答由AskForm —— 人才测评云平台提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
