谁能告诉我下依我现在的工作状态是否可以选择离职!谢谢,请哪位职场高手指点一下,谢谢!

说下我工作情况吧,现在的岗位职责是施工企业的行政专员,当时面试来的时候以为是行政部门的一个行政专员,之后来了不是,但是因为的是新成立的部门,当时来的时候从开会中看出,公司... 说下我工作情况吧,现在的岗位职责是施工企业的行政专员,当时面试来的时候以为是行政部门的一个行政专员,之后来了不是,但是因为的是新成立的部门,当时来的时候从开会中看出,公司很是看中并给予厚望,打算以后发展为子公司的,来了之后让自己也学到了很多,因为自己的直属上司便是施工部门工程总监,但是该部门管理人员不是太多,但是在筹备中,之后的工作自己负责了很多,从工人的入职,离职,因为合同和劳务公司签订,所以包括和劳务公司联系,之后工人的考勤,薪资,一些新制度的初步拟定,包括工具购买的出入库都是自己来登记,一切很多都是自己负责,但是因为部门工人的不稳定,离职很多,还有诸多原因,领导我的直属领导离职了,现在从某部门熟悉的某经理暂管,但是并不明确,并且所有的工人都外出施工,现在领导离职,该部门只剩我一人,部门我领导的直属上司总经理就和我说安心工作,核算工人工资,现在这是主要工作了,但是每天就那么点事情,一点存在价值都没有,感觉依此发展,可能这个部门会结束,毕竟公司比较大也不在乎这个,跪求谁可以指点下,因为现在很想离职,谢谢,谁可以指导下呀!!!问题补充
因为我的直接领导离职已一周,上周五,关于我们部门的情况人力资源总监找我谈话了,问了我的之前所学,现在所做,包括他问我的某些东西是否会做,我都说了,同时他问了句,现在的工作量在几个小时就可以完成,我回答是一个小时之内,哎,感觉现在时间真的很多,现在的工作主要就是负责部门工人的考勤+薪资核算,包括外地餐费,当人力总监和我说了之后他说以后会根据情况安排我其它的工作,但是感到真的很迷茫,原本以为可以有更好的发展,没想到半路夭折了,请问依我这情况是需要现在做好找下家的准备还是就等着某上级的被动安排呢,真的很纠结,本人年纪倒不大,23,女性,因为和公司的好多同事相处的十分融洽并不想去找寻他家,但是依现在每天的无所事事真的接受不了,每天看的最多的就是浏览网页了,其他部门相处比较好的同事还说,想那么多干嘛,反正每天给你正常发工资就好了,好多人想这样都没有这机会呢,是这样吗?哎,但是自己真不想这样,毕竟现在是年轻人,年轻时学习的是经验,而且女孩子做行政方面好多都是青春饭,必须在年轻时学的懂得的更多才可以有利于以后发展不是么,即便以后从新工作也不是依现在的情况和薪资从头开始........哪位高人指点一下呀,谢谢!!!之前有学财务,但是没有考过就放弃没有考来这里工作了,打算今年参加成考读个本夜大会计学的,那样自己可能就得改行了,而且他们说财务要不你就是专科出生不然也是不易的道路,真的很迷茫呢,因为自己的性格是中心偏内吧,行政的工作也蛮适合自己的,有想过如果在这里一直发展可以有所提升的,哎.......女孩子必须得做一件事情持之以恒才可以不是么,学于精之后从事的工作才会有更多机会不是么,谁可以指点一下呢......我是留是走呢!谢谢!!!
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 我来答
vic1185
2011-06-28 · TA获得超过352个赞
知道小有建树答主
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呵呵 和我遇到的情况大致相同,不过我最后还是选择离职,可能再拿公司是有发展,但是我确定这样的公司不可能重视做人事行政的,最多把你调到其他岗位进行发展,所以这就要看个人的选择了,我最终是选择了和自己职业相关的工作,这也是我得职业规划,所以这个还的看你自己如何规划自己,决定权还是在你自己手上~~
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匿名用户
2011-06-28
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你现在要做的是进行职业生涯规划,确定你的发展方向。你现在做的行政工作貌似很杂乱,其实对你是很好的锻炼,可发展的方向有人力资源管理、行政管理、财务管理。当然要结合你自己的性格,喜欢与事打交道、对数字敏感,可以考虑财务管理;喜欢与人打交道,可以选择人力资源管理。
如你的同事所说,你现在有很好的机会。工资照发,工作清闲。因此可以把这些空闲的时间用来学习,在机会到来的时候就不会无所准备了。
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372858495
2011-06-28
知道答主
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我也不说你 如果是我我就离开
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