Question

面试不过关通知别人怎么说?

Answer 1

1、首先要对对方能够前来参加面试表示感谢。

2、要表达你们是经过严格评估和慎重考虑之后才做出的判断和决定（意思到就行了，不一定要直接这样说），以示对对方的尊重同时也能体现公司的形象。

3、按照初试或复试对人选性格的判断和了解选择适当的表达方式，如果确实有工作经验或者其他硬性条件方面达不到标准，可以直接告诉对方是什么原因，也就是让对方明白到是“死”在哪里，如果是因为外形或性格方面的原因就需要委婉一些来表达，某些情况下可以选择“和我们的实际需要有一些差异”类似的言辞，一般情况下尤其是中高层经历职场多年，对这种“言下之意”都比较明白，而且经过面试之后也会对自己的胜任度有个基本判断。有些人选会比较难缠，他们自我定位过高，感觉良好，觉得自己的各项能力都很突出，容易搞得你的电话回复更像是一场辩论，这种情况下就是见人说人话，见鬼说鬼话，抓住对方某个确实存在而且确实不能胜任的弱点因素进行解释。实在不行就说我们的岗位需求发生了临时调整。

4、表示会持续关注人选，表达以后合作的期望。因为部分人选的实际岗位经验和空缺岗位的职能有本质上的差异（跨岗位应聘），并非人选本身素质的问题，而是人选实际和岗位需求不对称。这对后期补充合适的岗位人选很有帮助，留有余地。

5、再次表示抱歉并感谢对方应邀面试。

Answer 2

面试后跟他说：约定回复时间内我们会对您的面试给予一个评价，如果认为您能胜任我们的工作我们会将详细的入职流程和事项电话通知您，如果约定时间内我们没有通知您则表示您面试没有通过（此话适用于多数人群）
特定人群（此人有特长只是暂时没有合适岗位，但是此人我们需要纳入人才库，就要相对更加里礼貌些） ：您好，我们XXX公司，感谢您来我们公司面试，此次面试结果我们会在三天内给您回复，希望您耐心等待，三天后如果不用此人：您好，我是XXX公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是我们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下我们公司的其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话我们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的岗位时我们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的话希望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。

Answer 3

首先得谢谢你为没通过面试的人考虑，这是很难得的，但是也不能太在这方面费脑筋，更不能让对方留有幻想。

对没被录取的人来说，知道真相比什么都强。如果能给他点儿信息对他在别处找工作有鼓励。

你可如实说，谢谢您参加我们公司的面试。这次共有30 人参加，可惜我们只录取6名。遗憾的是您不在这少数录取的人中。

但是请您放心，本公司对您本人没有偏见。根据您的学历和才能，您将很快得到一个理想的位子的。

最重要的是让对方在你的通知中感到理解和温暖。

Answer 4

如果是当时就知道没有通过面试，最好当时就告诉面试人，如果过后通知，就说：很遗憾，您不太适合我们的岗位要求，希望以后有更合适的岗位欢迎您再来参加面试。

Answer 5

“你是很有潜力的一个人，但某些方面需要加强，目前还没有决定是否录用你，待我们通过审核后再通知你，如果没有给你电话说明还没有通过，你是很有潜力的一个人，谢谢你对我们公司的支持”