Question

悬赏100分！！急求劳动纠纷的专业律师！！！快被逼上绝路了！

原来公司做的时候一直不跟我签劳动合同，后来还一直克扣工资，我一气之下就不做了，去申请了劳动仲裁，证据都交上去了。也已经开过庭了，现在在等仲裁委的判决。

就在等待判决结果的这段时间，公司竟然反咬我一口，去法院直接起诉我，说我在职期间工作不负责任给公司造成了三万多的经济损失，现在让我赔偿公司的损失。

今天刚去法院拿了传票，现在快崩溃了！本来劳动仲裁胜算很大的，但是仲裁我一共才申请赔偿一万多一点，而且今天又去问了仲裁判决结果还没下来。对于法院打官司这块我是一片迷茫啊，现在恳请专业人士帮帮我啊！

1.我有必要请律师吗？我会败诉然后要赔偿公司那么多钱吗？
2.我在职期间主要是负责仓库，因为是仓库搬迁盘存，原计划四个月盘存。盘存没有结束我就辞职走了，现在公司告我说因为我的不负责任，导致盘存数据不准确要重新盘，要我赔偿的三万多就是所有仓库人员盘存期间的工资。这样有道理吗？
3.法院这里我是被告，举证责任在谁呢？公司提供的那些证据我觉得都是莫须有，并不能证明我的失职。我应该提供什么样的证据证明我没有失职呢？唉~，不管要什么样的证据我都提供不了啊，该怎么样答辩啊？法院会不会因为我没有证据就判决我要赔偿公司呢？
4.还要准备些什么呢？我还要考虑些什么呢？说实话真没料到公司这么恶劣，这么恶心人，我现在大脑一片乱麻，不知道该做什么好了

急求法律专业人士帮帮我，给我点建议也好，谢谢你们了！！！

Answer 1

浙江孙律师：
想不要急，一切看证据。
“三万多的经济损失”是否真实存在，你收到的起诉状副本中是否有关于这方面的证据，你认为证据是否可以证明。
至于你不负责任的说法，站不住脚的，这个可以不用担心。
答辩的时候，你尽可能的否认，举证责任大部分都在对方。
建议先就对方的起诉准备答辩状，一切保持平稳心态，这样的官司，对方很难胜诉的。

Answer 2

如果公司没和你签订劳动合同的话，你的胜算还是蛮大的。
没有签订劳动合同的话，你是可以随时离职的，不存在提前30天提出离职，是不存在违约的，并且公司还应该按天付给你工资。
自己不懂法律的话，建议首先向法院要求法律援助（你可以提前去法院咨询一下），不行的话再请律师。