Question

关于转正定级的若干问题，请大家帮忙！

首先进行下背景描述：（有点长，请耐心读完，拜托，十分感谢）
我是2010届应届毕业生，在校期间签了三方协议，领了报到证，毕业后到所签协议的单位（台湾企业）工作至今。档案已由学校寄至目前工作所在地的区人事局，报到时已将报到证等相关证件交至单位人事部门，且签定劳动合同的时间为2010年8月2日。然而在2011年3月的时候单位人事部门突然通知我去取报到证，让复印完了再交回，问其原因说是之前的负责人员离职，复印件找不到了，现在重新交一次，于是我就取回复印完将原件和复印件又交回了单位人事部门。如今工作将满一年，涉及到转正定级问题，于是我咨询单位人事部门相关负责人，问其我何时可以办理转正定级手续，结果回答竟然是说我2011年3月份交的报到证，要到2012年3月才可办理，我就纳闷了，我明明是2010年8月就已毕业入职了，本应今年8月就可办理了吧，关报到证什么事，而且我早交了报到证啊，是单位自己的问题我才重交了一次的，所以我有诸多疑问，请大家释疑：
1.转正定级的办理程序为何？
2.报到证在办理转正定级的时候起什么作用，为什么公司会以交报到证的时间为依据来计算转正定级时间。
3.报到证是公司保存吗，还是公司要交到我档案所在的区人事局。
4.转正定级一定是公司给办吗，如果公司一直拖着不给办，我自己可以根据流程办理吗，如果可以，流程为何，需准备哪些证件或材料。
5.转正定级与户口有关吗，我户口不在工作地。
6.据我所知，办转正定级涉及到公司的只是盖个章，如果我想离职，是要等到转正定级手续完全办理完吗，还是只要公司的部分办完即可。
7.关于工龄，如果公司想赖到2012年3月才给办转正定级的话，是不是说我工龄计算的时间就要从2011年3月至2012年3月了，而事实上我2010年8月就入职了，平白无故少了半年。还是说，只是2012年3月给办，工龄仍从2010年8月，我入职时起算。
以上，我的疑惑。感谢大家耐心读完，上面的某些问题我之所以没有去直接问公司的人事部门，很大程度上是因为我实在是不相信台湾企业能真正为大陆员工办点什么实事，问的结果也未毕是事实，他们只会想着自己的利益，我不是愤青，但当听到某些台湾人说，“你们中国人”怎么怎么样的时候，我真的庆幸我不是台湾人，否则真的是耻辱。所以，请知道以上问题答案的好心人，详细如实的告知于我，因为同我一起从学校毕业就来到这家公司的本科生不在少数，而他们很多人尚不知转正定级为何物，等到知道时已被公司无情的欺骗。遂在此恳请好心人解答为谢！

Answer 1

1.转正定级的办理程序大概如下。首先你在报到证上的单位工作满一年，具体时间从他帮你购买社保算起或签定合同时间算起，不会以你单位所说的，什么报到证复印件不见了，就往后推时间。
2.转正定级必须由报到证上所写的单位出同意推荐才可以的，所以报到证很重要，表明你是要由哪个单位写同意。
3.这个问题不是很清楚，据我了解，人事局只是保管档案，不可以管理档案，不办转正定级的。
4.须要报到证上的公司写同意并盖章，向管理档案的地方申请。
5.转正定级与户口所在地没有联系。
6.你至少要单位帮你盖上章，写上同意后才可以。
7.其实现在除国有事业单位很少有工龄之说，只是看你购买社保多少年来计算的。你上社保网查一下你买了多少时间的社保吧。

Answer 2

报到证上有日期吗？应该以那个为准吧。
我觉得你应该去你们的区人事局把相关的问清楚，然后再回去和你们单位的人事沟通，很有可能是他们不够专业的原因。