Question

在公司工作了1年多，合同签的是3年的，突然要解聘我，没有提前30天通知，没有书面的解聘文书。

就是直接填的公司内部的什么解聘类得文档，经理等签字了，我当然也没有在这个上面签过字。请问这样我还能仲裁么？或者要收集什么材料？我是上海的。

Answer 1

请问这样我还能仲裁么？
可以仲裁。
或者要收集什么材料？
劳动合同，解除劳动合同的文件（就是直接填的公司内部的什么解聘类得文档，经理等签字了，我当然也没有在这个上面签过字），工资发放记录。
1、如果对方没有正当理由解除劳动合同，可以要求用人单位撤销解除劳动合同的决定，解除劳动合同期间的工资按正常工作支付。
2、用人单位按法律规定解除劳动合同的，要按规定向劳动者支付解除劳动合同经济赔偿金。
“在公司工作了1年多，合同签的是3年的，突然要解聘我，没有提前30天通知”，根据你的情况可以要求你公司支付3个月到4个月工资（工作超过1年6个月的支付4个月）的解除劳动合同经济赔偿金和1个月的通知金。
你可以向劳动局申请调解或仲裁，对仲裁不满的15天内向当地法院起诉。

Answer 2

看你们在当时的合同中有没有有争议时在哪家仲裁公司仲裁的条款，若无，可以仲裁，亦可上诉，当然双方协商更好…

Answer 3

根据《劳动合同法》的规定，公司与劳动者解除劳动合同，应当支付经济补偿金等相关费用。你可以申请劳动仲裁。
纵横法律网 穆守义律师

Answer 4

去劳动局告