Question

暑期工合同要注意什么？（急急急急急）

我是为中国太平集团做暑期电话招聘的，工作内容是给别人打电话，让别人来应聘！但是合同迟迟不给签，我想知道合同内容要注意什么！

Answer 1

看清楚劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的违约责任和赔偿金等。对你而言就是很简单的，该单位的资格条件，比如是否有从事相关经营的资格、资质、履约能力等。还要看清你自己是否符合他们的招聘条件，看看什么情况下他们可以直接辞退你而不承担违约责任（比如：甲方是公司，乙方是你，合同中可能会出现“在乙方有以下行为或符合以下条件是，甲方可直接辞退并免责……”之类的），还有解决争议的方法（一旦出现纠纷如何解决）等等，合同有不明白的地方要问清楚，以免发生歧义，然后注意他们的签字盖章时间日期是否齐全。总的来说看要对自己有利的条款多一点好，建议你去下载一个范本先看看，有个直观印象再去签合同比较好，万一出现定了合同发现被坑了也不要慌，可以以合同显失公平为由要求撤销或变更的。

Answer 2

甲方乙方明确.
权利义务明确.
薪资报酬明确.
解决途径明确

Answer 3

暑假工，一般都没签合同！

Answer 4

注意合同双方的权利义务。