Question

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面试“外贸业务员”职位时，一般面试官会提哪些问题？

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Answer 1

像外贸业务员这样针对性很强的工作，问的大部分问题应该是工作上的，如：你觉得如何做一名优秀的外贸业务员？说说业务外贸员的工作职责？
还有一些假设性问题，如：客户需赶赴工厂查看，你该怎样安排他的行程？赴机场或饭店接客户前，你应准备哪些事情？开国内订单，送主管经理核阅签名后，应做哪些事情？
所以你要很熟悉外贸业务员的工作职责、工作细则、职业素养、职业要求等相关信息。
外贸业务员的工作职责：
1、及时安排好打样
2、精确地报出美金销售价格
3、积极主动与客户保持联系
4、“订单就是命令”

Answer 2

要提到面试官的面试问题，那谁也不知道了，每个面试官的面试问题没办法预测

Answer 3

给你几个常用面试的题型，供你参考：
（一）请你用3分钟的时间简要介绍一下你自己的基本情况，并说说你主要的优缺点，有哪些特长和爱好?
　　追问：喜欢书、报、刊吗?
　　喜欢读哪类书籍?
　　经常看的刊物有哪几种?
　　解析：
　　出题思路：背景性题目。此题的目的是以轻松的话题使面试者进入面试状态，并考查其言语表达能力和自我认知能力。在应聘者介绍自己优缺点的过程中，也可以看出其是否有备而来。追问部分的问题着重考查应聘者的业余爱好、知识面以及在业务方面充实、提高自己的意识。一般应聘者的回答都是爱看书报，让其罗列常看的报纸时，往往脱口而出，但从报刊种类可知其爱好、知识面。从应聘者看专业类报刊的情况，可了解其对自身专业的关注程度和自我提高的主动性。
参考评分标准：
　　好：介绍自己的情况简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。回答追问部分问题时，反应敏捷自然，表达真实可信；爱好层次高，知识面与专业联系紧密。
　　中：表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。回答追问部分问题时，反映自然，爱好的书报刊有一定层次，显示有较宽的知识面。
差：表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。回答追问部分问题时，反映真实但面窄，层次不高或不符合专业要求；或者无读书习惯；或者故作高深但经不起分析。
（三）在工作或学习过程中，你可能会遇到这种情况：你与一位同事(或同学)需共同完成一项任务，由于某种原因他有些情绪，表现出工作积极性不高。你是怎样对待这种情况的呢?请举个例子，好吗?
　　追问1，该同事有什么问题?对工作有什么影响?
　　追问2，你是怎么做的?
　　追问3，结果怎样?
　　考官也可根据回答情况随机追问。
　　解析
　　出题思路：行为性题目。该题考查应聘者人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。
　　参考评分标准：
　　好：具备主动合作的意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。
　　中：有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系，不影响工作。
　　差：无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，可能使工作无法进展。