Question

想要系统学习人力资源有哪些课程？

Answer 1

人力资源管理是企业的核心岗位，不过人力资源的门槛较低，什么专业出身的人都可以胜任HR基础工作，这也导致了很多中小企业的HR仅停留在考勤、文件管理等基础工作。
要想成为优秀的人力资源总监，至少需要5年以上的修炼，帮助企业提升软性竞争力，服务各业务环节，提升企业绩效；主要内容一般包括6大模块：人力资源战略规划，招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效与薪酬管理、HR的职业修养。
希望以上回答可以帮助到你。