Question

一个资深的HR应如何招聘到优秀的人才？

Answer 1

这个问题很大，原因也很多。比如说：招聘渠道，你在一般的人才市场是很难找到优秀的人才的，如果你用的是猎头那就容易了；公司的发展前景，很多优秀人才看重的是职业的发展前景，如果公司能够提供这样的一个好的平台，对于优秀员工的引进也是起到很大帮助作用的；公司的薪酬福利，优秀人才难免会花大价钱，这也是优秀人才价值体现的一部分；公司的企业文化，一个优秀的企业文化也能吸引和凝聚优秀人才；其他等等。

Answer 2

问题很大，能否具体些。
一般来说，小企业看老板，中企业看行业，大企业看文化。
另外就是HR对岗位，老板，团队的认知是否清晰了。
人才木有最好的，只有最合适的。

Answer 3

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