我在公司上班4年2个月，由于公司原因现在要解除劳动合同，合同到2012年12月31日，请问怎么赔偿工资
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如果公司的理由正当且你也同意，属于协商解除劳动合同，公司需向你支付4.5个月工资的经济补偿。
如果公司没有正当理由，则涉嫌违法解除劳动合同。你可以按照《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同；要么支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。
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1、如果您同意了，则是协商一致解除，赔偿4.5个月工资；
2、如果没有，且不是裁员，则是公司违法解决，应赔偿9个月工资；
3、是按您在该单位工作年限计算，而不是按劳动合同到期日。
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应该赔偿给你4个半月的工资
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要赔4个月工资！
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是谁要解除，是你还是公司
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