Question

打工，老板说试用期一个星期，没有工资，违反了《劳动法》的那条，还要收押金，怎么办？

我在一个门面打工卖鞋，老板说试用期一个星期，没有工资，这是否违法？违反了《劳动法》的那个条例？但试用期过去后，老板突然说要收500元押金，我不想做了，请问我该怎样可以取得老板说的那个试用期工资。

Answer 1

首先，你要看你说的老板是个人还是公司。
如果是个人，你跟他关系属于雇佣关系，讨要报酬需要走法院。
如果是公司或者个体工商户，那么你可以向劳动局投诉或劳动仲裁。

不管怎么样，你需要举证你是帮他干活，什么时候开始干活，你可以录音，或者保留你干活时候你签字的凭证等

Answer 2

《劳动合同法实施条例》第5条。

Answer 3

均是非法行为，可以投诉劳动局

Answer 4

只要用工都必须发工资。劳动法上有明确规定的，都能上网自己查下就行。如果你向老板交涉他还不给试用期工资，向当地劳动部门反映就行了。

追问

没有签合同怎么办？怎样留什么证据证明？

追答

只要证明你的用工事实就行，如果老板硬是不发工资，你到劳动部门举报后他是要被罚款的。