Question

劳动仲裁申诉求助

我签定的是试用期合同，工资为1105元。公司实际是以计件多劳多得来计算工资的。每天差不多都要加班，加班为3个小时，没有交社会保险，没有支付过50%的加班费，还克扣我二个月工资没有发（到至今4个月了）。经过监察大队调解无果，已申请仲裁。
我的请求事项下列哪些能得到支持？
1。支付克扣拖欠的二个月工资，以及25%的经济补偿金。
2。支付拖欠的加班工资，以及25%的经济补偿金。
3。补缴社保。
4。支付解除劳动合同的半个月工资补偿金。

我手上的证据有：考勤表明确记录加班时间，
有照片和工作票可以证明是计件形式的，
有监察大队取证的每个月的工资明细和二个月工资未支付的证词
没有交社保的证据。
求助：我还可以请求哪些事项，还应当取得哪些必要的证据，申诉过程中应当如何争取有利方式，注重点或者什么地方因当避重就轻。
请律师解豁 谢谢了
从去年9月起到今年3月，加班差不多有300多个小时，我要公司给加班费，我拿的是计件工资，每月都有3500左右，公司以合同写着试用期1105元为理由，说加班工资已包括在里面支付给我了，不然哪里会有3000多。法官也这样表示。

考勤表上都有记录加班时间，他们也认可的。就是在争论是否支付加班工资一说，事实是没有付过的。但我不知道该怎么有理有据的说

Answer 1

请求基本齐了，最后一项因为是公司违法导致合同解除应该是双倍赔偿。
考勤表是什么形式的？电子表格法院是不会认可的，可以申请证人作证增强其效力。

追问

从去年9月起到今年3月，加班差不多有300多个小时，我要公司给加班费，我拿的是计件工资，每月都有3500左右，公司以合同写着试用期1105元为理由，说加班工资已包括在里面支付给我了，不然哪里会有3000多。法官也这样表示。

考勤表上都有记录加班时间，他们也认可的。就是在争论是否支付加班工资一说，事实是没有付过的。但我不知道该怎么有理有据的说

谢谢你的回答

追答

这是公司的惯用伎俩，合同中一般都是写最低工资标准，将真实工资划分为若干部分，法院对于这样操作也是认可的。

Answer 2

计件怎么算工资金额，请详细说明，有工资条详单吗？

追问

计算工资，独立计件，完成一批活开一张工票，月底就拿一叠工票来做加法。工资条有扣款 实发 没有加班一项

追答

你要找出8小时能做多少件，8小时后的一件单价乘于1.5就是加班费，休息日2倍

Answer 3

建议电话联系预约当面咨询，以便为你作出准确的法律判断
纵横法律网 孙泰律师

追问

本来也就4千来块钱，请不起律师。