已经过了试用期期限,但是我没转正,现在想离职,还算在试用期吗?

我是4月20号得入职的,现在是8月份了,我现在想离职,需要履行合同上说的那些转正后的条款吗?... 我是4月20号得入职的,现在是8月份了,我现在想离职,需要履行合同上说的那些转正后的条款吗? 展开
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匿名用户
2011-08-09
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根据《劳动合同法》等法律法规、司法解释的规定,如果你和用人单位的劳动合同的试用期期限已经过,劳动关系存续的,你就是转正的职工,即使单位未为你办理转正手续。你此时想辞职的,应提前三十天书面通知单位。另外,如果你的试用期工资是打折扣的,则单位应在试用期届满后开始全额发放你的工资。
纵横法律网 辜洪程律师
云朵怪兽
2011-08-08
知道答主
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首先看你签的合同上规定的试用期是多长时间,如果是三个月,则现在尽管没有办理转正手续,但在法律上你已经如期转正了。此时,你需履行合同上说的那些转正后的条款。
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百度网友04bf619
2011-08-08 · 超过14用户采纳过TA的回答
知道答主
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是的!
合同订立普工试用期不可以超过3个月!到了合同订立的期限就自动转正了,要按照公司规章制度及合同走!要解除劳动合同需要提前一个月递交辞职书
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