Question

是这样，我合同上两个月试用期，但是已经过了两个月了，没有转正，没有保险 现在我想辞职，我该怎么办？

到转正的时候一直没说，后来过了十来天我问说不能胜任，当时应聘的是不是我想的工作职位，是公司调整的，本身刚毕业，但是让我担任个比较重要的职位，后来说不能胜任。但是合同里面有调薪调岗的规定，但是没有明确具体岗位及薪水。请问能得到工资的补偿及其保险吗，谢谢

Answer 1

没有社保 您可以随时辞职 并主张补交社保+经济补偿
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

只规定试用期的合同，试用期就当作合同约定的工作期限。工资跟用人单位其他人工资应当一致。

Answer 3

你可以马上以未缴纳保险为由辞职，并要求单位补交保险，支付相当于半个月工资的经济补偿金，工资支付到你离职时止。