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劳动法律师在线咨询：希望有人能帮帮我们

几个月前在一家影楼开的工作室学习影楼后期制作，学习之前签了一份合同，内容大概是：学习完以后，必须在这家影楼工作满一年半，如果在这之间辞职，就要缴纳3000元的学习费用。现在学习半年后也没通知到底是不是已经成为正式，虽然有工资，但是少得可怜，离承诺的工资相差非常非常远，并且老板非常苛刻，所以大部分学员一起离开了。现在老板追着我们要3000元的学习费用。他们没有办学资格，给我们培训的人也没有相关培训资格，并且签合时老板也没有用真实姓名，请问，我们需要按合付给他们学习费用吗？

Answer 1

你好，你不需要按照合同付给他学费。
1、他没用真实姓名，也就是说，从法律上不认为他是合同当事人，所以，他通过法律向你要3000元学费，法律不会支持。
2、支付的工资少的可怜，不知道多少，如果少到最低工资以下，属于违法行为，如果远远低于约定，这属于违反合同行为，这时候，你有权利辞职。

Answer 2

你可以向劳动监察部门举报他。
如果你想要回至少法定的最低工资的话，可以申请劳动仲裁。