Question

到淘宝工作，合同却与中智人力资源公司签订，进去后福利待遇与正式差别如何？求同样是外包人员回答！

去淘宝面试运营岗位，但是合同是与中智签订的，工作地点也是在淘宝，但是不是属于淘宝的正式员工，想知道进去之后福利待遇和正式的差别有多大？福利（年休、年终奖、过年过节福利）这些都会有吗？如果需要要请假，是向淘宝请假，还是淘宝、中智都要请？缴纳的五险一金和正式员工缴纳差别大吗？？？而且说合同是签一年零一个月，试用期是2个月，总觉得中间有什么猫腻。心里很忐忑啊。。。一方面觉得去淘宝工作还挺锻炼人的，积累经验；但是另一方面，觉得不是和淘宝签协议，而是和另一个人力资源公司签，总有点疙瘩，很怕今后出现什么问题，像无头苍蝇一样，找不到应该能够解决问题的地方。谢绝复制粘贴！！！急求有同样经历的人给予回答。。。万分感谢！！！
有热心网友和我说 外包的餐补只有8块，这个他们也和我说过。顺带问一句，真的是 一点福利都没有么？？？比如过中秋发个月饼，端午发个粽子，春节发个红包，年终奖总该有吧？不会真的是一点都没有把，那也太夸张了吧。。。谁知道啊。。。求解答啊！！！！

Answer 1

和中智签的话就是中智员工，不是淘宝正式员工，年休有的可能5天吧，年终奖和其他福利不一定有，你要自己问中智，请假的话要经自己在淘宝的直接领导同意，每个月要有考勤表交给中智客服的，中智当然也就知道你请假的事了。缴纳的保险金应该和正式员工一样吧，淘宝会出资给中智，中智代交金并发工资给你的。感觉中智还是蛮正规的，不会有什么猫腻。不过毕竟是企业外包员工，福利上和正式淘宝员工不一样，如果你要锻炼锻炼也算是一个好的工作机会。另外一旦成为中智外包员工，中智会有一个专门的客服人员联系你，有问题可以找客服。

Answer 2

不一样的，就前几天阿里的子女教育补贴，购房无息代款，生活费用补贴，外包都是没有的，就连中餐补贴淘宝员工是13元，外包的是8元，平时福利是什么都没有的。

Answer 3

我就是中智的员工，可以非常负责任的告诉您，派遣作为一种合法的用工方式是非常正规的，至于待遇完全是实际用工单位为员工制定的，和是否和中智签订劳动合同无关。
中智作为一家央企，您和中智签订合同绝对是对您的合法权益的一种保障，并且不影响您的日常工作，您的用人单位还是淘宝。您要是实在不放心可以发邮件给我，我可以详细解答您的问题。
rendongbai@ciic.com.cn

Answer 4

劳务派遣是现在很多大型企业采用的一种用工方式，好处当然不需要多说了。只要派遣公司是正规的公司，其实没什么问题的，你的薪资收入这些还都是由淘宝定的，派遣公司只是代发而己。

Answer 5

唉，我也是。进电信公司工作，却跟宏博什么的人力资源公司签合同。后来发现不是进的电信，而是工程公司，是人力资源公司派遣到工程公司工作，工程公司又外包电信业务。总觉得这里的猫腻更是难懂，似乎中间隔了万重山，我就这么点可怜的工资，还要这万重山来盘剥。别提现在有多恨人力资源公司了。说是国家为了创造就业岗位，允许人力资源公司的派遣，可我觉得这是大公司在推卸责任，人力资源公司也没跟我们讲清五险一金哪个公司提供，工伤事故哪个公司负责，反正一头雾水，没办法，还是拼命干吧。
反正这辈子是恨死人力资源公司了。多好的公司呀 ，进了，却是被派遣来的，失望吧，扫兴吧，还好，总算进来了……

追问

那你现在已经是正式的电信员工了咯，不是外包了的吧？