我之前是做销售的,有两年经验,现在想做人力资源,希望能进大公司,并从基层做起。请问我该怎么做呢?
我想知道,投简历给大公司可以吗?因为我没有人力的工作经验,而且我还不是刚毕业的学生,所以我觉得公司对没有经验的人的简历恐怕是拒之门外。这样的话,我该怎么做呢?求解答。谢谢...
我想知道,投简历给大公司可以吗?因为我没有人力的工作经验,而且我还不是刚毕业的学生,所以我觉得公司对没有经验的人的简历恐怕是拒之门外。这样的话,我该怎么做呢?求解答。谢谢。
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4个回答
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首先,我认为你先不要有心理上的弱势,因为各个行业之间没有明显的衡量标准,没有说你没做过,就不适合。
其次,自信一点,你已经从事过销售两年,如果职位上已经是主管或者经理级别的话,面试的时候面试为助理职位或者专员职位在应聘的时候,有很大的优势,又能够让别人看到你的诚意。这点是很重要的。
第三,没有经验是个很大的劣势,如果有幸进入面试的话,说明这个公司对工作经验一方面要求可能不太严格,另一方面可能更看重你其他方面的能力。总之要努力的先要得到公司的面试通知。
第四,如果身边有做人力资源的朋友,最好事先沟通一下,包括具体从事的工作,面试注意事项,了解一下公司的发展,职位的要求等等。总之对于人力资源是什么,要做什么,要明确,最好能结合面试的公司讲出一些实实在在的东西来。
第五,自己先做好准备。扩大交友圈,认识一些人力资源的同行,加入一些职业圈子,在网上--论坛啊,微博啊,QQ啊,都是很好的渠道,还有专业方面知识的提升,有人力资源管理师考试,你可以结合自己的情况参加一下,提高自己的专业能力,并且能够认识一些专业人士,对你有很大的好处。还有就是多看书,看一些人力资源专业书,不要只看这方面的职场小说。
最后,祝福!
其次,自信一点,你已经从事过销售两年,如果职位上已经是主管或者经理级别的话,面试的时候面试为助理职位或者专员职位在应聘的时候,有很大的优势,又能够让别人看到你的诚意。这点是很重要的。
第三,没有经验是个很大的劣势,如果有幸进入面试的话,说明这个公司对工作经验一方面要求可能不太严格,另一方面可能更看重你其他方面的能力。总之要努力的先要得到公司的面试通知。
第四,如果身边有做人力资源的朋友,最好事先沟通一下,包括具体从事的工作,面试注意事项,了解一下公司的发展,职位的要求等等。总之对于人力资源是什么,要做什么,要明确,最好能结合面试的公司讲出一些实实在在的东西来。
第五,自己先做好准备。扩大交友圈,认识一些人力资源的同行,加入一些职业圈子,在网上--论坛啊,微博啊,QQ啊,都是很好的渠道,还有专业方面知识的提升,有人力资源管理师考试,你可以结合自己的情况参加一下,提高自己的专业能力,并且能够认识一些专业人士,对你有很大的好处。还有就是多看书,看一些人力资源专业书,不要只看这方面的职场小说。
最后,祝福!
追问
谢谢你的回答啊,方便的话加我的QQ吧,我想跟你学习学习,524807122
追答
现在才看到你的留言,不好意思啊,我现在不能上QQ,方便的话告诉我你在什么地方,如果真想做人力资源的话,看看能不能帮上忙。
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首先你得有人力资源管理师的证书吧!其次对人力资源的工作流程多了解一些,到时候面试的时候即使你没做过这个工作也不至于很陌生。
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想就去做,不怕的。你首先要把自己的心态放低,当成个初学者,不要太计较工资,和工作环境,看中学到工作经验和提升空间,不行你学会了有经验了可以跳好的公司那时候你有资本了呀!还有想去大公司可以多投几家,有的公司并不一定是要刚毕业的,多尝试对自己有信心,你会达到你的愿望的!自信,乐观........祝你成功!
追问
我现在很明确的是,工资我可以不计较,但是工作环境我一定要考虑,我想去大型企业,因为他们的人力资源管理已经成型。不过我会努力的。谢谢你的解答。也祝你一切顺利。
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如果更为实际有效的办法是:
1、如果毕业专业、工作经验都没有,要换行跳槽相对比较难,但你可以先自己进修一些,例如考取人力资源师(初级也可),参加相关培训等;获得一定的理论知识;
2、主动联系一些用人那单位,最好是有亲朋的公司,先去适应性的做相应的工作,例如人事劳资社保等,这样累计一些人力资源相关工作经验。
如果要你说的一步到位,可能就要靠运气了。
1、如果毕业专业、工作经验都没有,要换行跳槽相对比较难,但你可以先自己进修一些,例如考取人力资源师(初级也可),参加相关培训等;获得一定的理论知识;
2、主动联系一些用人那单位,最好是有亲朋的公司,先去适应性的做相应的工作,例如人事劳资社保等,这样累计一些人力资源相关工作经验。
如果要你说的一步到位,可能就要靠运气了。
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