Question

关于辞职！

是不是用人单位不批，劳动者就走不了了？
因为人少啊，如果暑假工一走，那基本上看不到几个人了，好多人都要走，他们就是不批，一：工作时间太长，每天工作时间长达12个小时、有时车间管理员还要求员工加班、二：车间里太热太闷了，人在里面感觉都快窒息了！

Answer 1

按照劳动法,只要你提前一个月提出离职申请,那么用人单位必须批准.
如果不批准,那只能说是违反劳动法了.

答案补充：
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
这是原文，达个规定中没有规定员工辞职要经领导批准，所以，只要你提前三十日书面通知了单位，到时候就可以走了，不用管他批不批。
如果单位因此扣押证件或不给办理离职手续，可以在离职后六十日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 2

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 3

你只要依法辞职，无需用人单位批准。

Answer 4

可以走的。根据劳动法，员工在试用期提前三天提出辞职申请，正式员工提前30天提出辞职申请，就可辞职。

Answer 5